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煙葉不帶回家。
二是對(duì)煙農(nóng)每日扔棄的低次煙葉按姓名做好數(shù)量計(jì)重，并記錄在冊(cè)，日后在內(nèi)管人員監(jiān)督下予以銷毀。
三是預(yù)檢后的低次煙葉，要求煙技員登記
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這次競(jìng)賽活動(dòng)，再次掀起該廠職工“學(xué)理論、練技能、重質(zhì)量、上品質(zhì)”的熱潮，廣大員工紛紛表示將以競(jìng)賽活動(dòng)為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高質(zhì)量檢測(cè)
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這次競(jìng)賽活動(dòng)，再次掀起該廠職工“學(xué)理論、練技能、重質(zhì)量、上品質(zhì)”的熱潮，廣大員工紛紛表示將以競(jìng)賽活動(dòng)為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提高質(zhì)量檢測(cè)
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了一份九九重陽(yáng)節(jié)“遲來(lái)”的健康禮物。
10月9日，蓮花縣局組織召開了退休干部職工健康咨詢會(huì)，并邀請(qǐng)了萍鄉(xiāng)市中醫(yī)院3名專家為退休職工進(jìn)行體檢結(jié)果報(bào)告解讀及提供健康咨詢
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煙草在線云南消息 9月16日，在2014年重陽(yáng)節(jié)即將到來(lái)之際，云南中煙曲靖卷煙廠組織工廠離退休職工開展健步走趣味活動(dòng)，活動(dòng)以“和諧、幸福、快樂(lè)”為主
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”的徒弟，“上手很快”。多年來(lái)，龍巖煙草工業(yè)公司十分重視對(duì)新職工的培訓(xùn)工作，特別是2014年以來(lái)，師傅們將精益管理的理念融入到帶徒培訓(xùn)中
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帶有時(shí)間碼，可以對(duì)執(zhí)法過(guò)程進(jìn)行及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地?cái)?shù)字化記錄，能起到保護(hù)執(zhí)法人員、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益以及提高行政執(zhí)法質(zhì)量的“三重”作用。
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投入生產(chǎn)工作。
此次技改工作時(shí)間緊、項(xiàng)目多、任務(wù)重、要求高，分廠通過(guò)前期的精心組織、周密部署，制定計(jì)劃、科學(xué)指揮，細(xì)化分工、落實(shí)責(zé)任，有效控制
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，這是一個(gè)百思不得其解的難題，因?yàn)樾|心里明白，重口難調(diào)的道理。無(wú)奈之下，只好向小峰請(qǐng)教。
次日，煙草公司舉行了一次全體動(dòng)員會(huì)
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;技改項(xiàng)目8項(xiàng)，委外維修項(xiàng)目1項(xiàng)。
由于本次項(xiàng)目多，任務(wù)重，車間高度重視，在強(qiáng)調(diào)安全檢修，人人有責(zé)的同時(shí)，要求各
