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商業(yè)系統(tǒng)22個，工業(yè)系統(tǒng)17個。福建煙草工商企業(yè)各直屬單位分管QC小組工作的領(lǐng)導(dǎo)、QC小組骨干、QC管理部門相關(guān)人員共138人參加了發(fā)布會。
此次發(fā)布會的QC課題涉及各個專業(yè)領(lǐng)域
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，抽調(diào)40名技術(shù)骨干組成服務(wù)隊，到各育苗點指導(dǎo)育苗工作。落實育苗措施，發(fā)放烤煙育苗基質(zhì)3.5萬袋，育苗肥18噸，營養(yǎng)盤25萬張
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病蟲害預(yù)測預(yù)報體系建設(shè)方案》，保障綠色防控工作順利實施。
二是加大培訓(xùn)力度。對產(chǎn)煙縣局技術(shù)骨干、煙技員、煙農(nóng)等開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)，并印制發(fā)放《撫州市2018年度煙草
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改善團隊，充分發(fā)動精益六西格瑪黑帶和綠帶人員全面參與改善，推動精益骨干成員學(xué)習(xí)掌握精益的工具方法并加以正確運用，切實發(fā)揮應(yīng)有作用。
三要加大成果驗證
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各產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及合作社骨干齊聚一堂，團結(jié)一心，為南豐煙葉生產(chǎn)事業(yè)建言獻策，分管縣長陳斌作重要發(fā)言。
會議主要針對當(dāng)前煙葉生產(chǎn)的技術(shù)落實、基礎(chǔ)設(shè)施
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、制造部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，所屬單位分管信息化領(lǐng)導(dǎo)、信息化部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干參加會議。
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。積極開展微地圖建設(shè)，組織骨干人員開展特殊業(yè)態(tài)（賓館、網(wǎng)吧、貨物托運部等）微地圖繪制，確保真實有效準(zhǔn)確，為監(jiān)管奠定良好的基礎(chǔ)。
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光林指出，普洱市委、市政府對煙草發(fā)展傾注了很多精力和資源，推動普洱烤煙產(chǎn)業(yè)從“無”到“有”，成為全省骨干煙區(qū)，為云南“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營作出了積極
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真正成為廣大干部職工的自覺行為。
五是建立人才培養(yǎng)機制。推進“人才+項目”培養(yǎng)模式，進一步挖掘和培養(yǎng)“工匠型”員工。重點加強創(chuàng)新帶頭人和中青年創(chuàng)新骨干培養(yǎng)選拔，
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小苗、節(jié)令移栽、適時蓋揭膜、適時中耕管理、農(nóng)殘控制、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級為核心的骨干技術(shù)措施的落實，確保核心示范煙區(qū)關(guān)鍵技術(shù)措施落到實處。
三是加大現(xiàn)有科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。依托
