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，自然天成，博得臺上臺下潮水般般的掌聲。如果不是主席臺上方懸掛的紅色大條幅提醒我們，我們竟仿佛置身于一個演講大廳里或某個電視臺頒獎晚會現(xiàn)場。完全忽略了站在主席臺
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;她趕緊通知我來處理。當(dāng)著那么多顧客的面，我也顯得有幾分無奈。如果將廣告牌上的價格重新改一下吧，會顯得出爾反爾、不夠慎重，也愧對這些前來捧場的衣食父母。于是我
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;一些小零售店根本就沒有訂貨能力。訂貨會的價格一般相對較低，如果徐老板想盡快回籠資金，減輕自己資金壓力的話，可以通過同行間高檔酒的調(diào)劑、走貨，
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;等到顧客自愿購買什么數(shù)額的商品，過了初六以后，就贈送什么禮品，必須說到做到。如果供應(yīng)商贈給的商品都送完以后，要給顧客等價商品，
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的條件下持續(xù)20年，而且在實驗?zāi)┻€需志愿者獻身呢？暫且不說由誰來做，錢從何來？如果非要這樣的實驗證據(jù)才使人信服，只能眼睜睜地看到卷煙對
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高，市口不太好的客戶，如果發(fā)現(xiàn)客戶以讓利、打折、促銷名義處理這類卷煙的，要及時加以制止。
二是加大對天價煙的監(jiān)管力度。規(guī)范市場經(jīng)營秩序。節(jié)后市場，
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讀者眼球。如果這兩方面都兼顧到了，那么就會有一半的成功，“吃別人嚼過的饃沒味”，相信每位信息員都有同感。
關(guān)鍵在深。選擇了一個具有新意的題目后，
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，于是到我這兒來的顧客也就漸漸多起來，量上去了我自然能賺錢嘛！如果生意人太摳了，顧客看在眼里煩在心里，會有回頭客嗎？所以我這樣
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理念，如果不落地生根，就只會成為掛在墻上、說在嘴上的標(biāo)語、口號。目前，宜春煙草企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識形態(tài)、思維觀念、價值
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起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識，對質(zhì)量體系建設(shè)是否重視對企業(yè)員工有著很大的影響。如果領(lǐng)導(dǎo)對實施體系建設(shè)的意義不明確，對體系建設(shè)運行工作不重視，員工也會認為
