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質(zhì)量發(fā)展命題，開展各口徑工作調(diào)研。
專賣部門圍繞如何發(fā)揮專賣先行作用開展思想碰撞。
黨建、人事部門聚焦揚優(yōu)成勢的路徑，進行交流討論。
監(jiān)察部門圍繞搭建
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報名問題，請發(fā)送郵件至zhaopin@tobacco.gov.cn。
國家煙草專賣局人事司
2020年10月21日
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，瞄準未來。這是一次財務(wù)會計領(lǐng)域的“青苗培養(yǎng)計劃”，也是一次接軌時代前沿的“人才夯基工程”。為了讓優(yōu)秀人才脫穎而出，財務(wù)主管部門會同人事主管部門進行了周密的組織安排
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;，參與疫情防控工作，期間堅守崗位、履職盡責(zé)，勇挑重擔(dān)、沖在前線，不斷涌現(xiàn)出先進感人事跡。市局（公司）在全市系統(tǒng)青年
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父母養(yǎng)老送終?？陕殬I(yè)使命使然，她又能怎么做？國難當(dāng)頭，總得有人挺身而出？！
今天，我們在這里一起緬懷她的感人事
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的正常工作推進。
“對接人事部門，開通視頻直播，緊急普及信息應(yīng)用小技能?！毙判闹行呢撠?zé)人邱先平當(dāng)機立斷。
很快，借助企業(yè)微信“會議”小程序
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，公司全員要嚴格執(zhí)行疫情信息“日報告、零報告”制度，每日利用手機移動端報表報送個人身體健康、外出活動、居家工作等情況，由黨建人事部每天22：00前完成
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鄉(xiāng)、曩宋鄉(xiāng)、九保鄉(xiāng)三個阿昌族鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對阿昌族整鄉(xiāng)推進、整族幫扶過程中涌現(xiàn)出來的典型事例和感人事跡進行深度挖掘和報道，記者們用腳步丈量出阿昌人民幸福新生活的廣度，
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合并同類項，第三步放好等級牌，做到了忙而不亂、快而不慌。
國家局人事司副司長俞進祥認為，競賽優(yōu)勝選手的成功經(jīng)驗很寶貴，值得其他選手借鑒
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，物流部門作為地市級局（公司）的職能部門，在人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面受到諸多限制，人員、車輛、線路等又與各縣級局（營銷部
