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，煙農(nóng)和驗(yàn)級(jí)員兩不見(jiàn)面，有效杜絕了人情煙和面子煙，使煙農(nóng)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
完善保障機(jī)制走煙葉產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路
在政策上，該縣
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;體驗(yàn)一線客戶(hù)經(jīng)理的工作，并記錄下走訪過(guò)程中的一幕幕感人情景。
八月的江西廣豐驕陽(yáng)似火，上午十點(diǎn)來(lái)鐘路上的行人就少了許多，廣豐煙草分公司的客戶(hù)經(jīng)理們可沒(méi)有
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;很多商場(chǎng)和開(kāi)設(shè)在商場(chǎng)內(nèi)的餐廳本來(lái)是禁煙的，但現(xiàn)在把其他公共場(chǎng)所也強(qiáng)制列入禁煙區(qū)，“有些不近人情”。
鏡頭六：辦公室清凈樓梯間污濁
從9月1日記者巡訪
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;理順組織情緒。如果企業(yè)文化中有一個(gè)員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，這個(gè)企業(yè)就能夠激勵(lì)員工超越個(gè)人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成企業(yè)
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，了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。
二、工作中存在的問(wèn)題
1.對(duì)煙葉生產(chǎn)整個(gè)流程還缺乏全面了解
我并非學(xué)的煙草專(zhuān)業(yè)和農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)，因此在真正接觸煙葉生產(chǎn)時(shí)，還是有些陌生
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節(jié)監(jiān)督。要公開(kāi)舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在煙葉收購(gòu)中，絕不允許“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生，不允許收“人情煙”“后門(mén)
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;否則視為違法經(jīng)營(yíng)。針對(duì)許可證的管理方面，各個(gè)地方都分別制定了卷煙零售戶(hù)合理布局的管理規(guī)定，但是從實(shí)際工作中，這些規(guī)定往往抵不住人情關(guān)，只要
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三鎮(zhèn)十鄉(xiāng)的零售戶(hù)，有效借鑒工商消費(fèi)者協(xié)會(huì)組建模式，結(jié)合隆德縣交通地理、人情風(fēng)貌、零售點(diǎn)布局等情況，發(fā)動(dòng)零售戶(hù)召開(kāi)推薦選舉會(huì)議，確定自律小組
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，憑經(jīng)驗(yàn)，分不清部位；少數(shù)收購(gòu)人員思想作風(fēng)不良，道德敗壞，煙葉質(zhì)量意識(shí)淡薄，煙葉收購(gòu)過(guò)程中收購(gòu)人情煙、面子煙和關(guān)系煙
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，一點(diǎn)人情面子都不講。然而，又有多少人理解，在這看似無(wú)情的背后，深藏著的是對(duì)國(guó)家煙草事業(yè)的忠誠(chéng)與執(zhí)著；又有多少人知道，為了保一方
