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政治上成熟，懂得市場經(jīng)濟，具有外貿(mào)、金融、卷煙生產(chǎn)等專業(yè)知識的人才擔(dān)任一把手，使其成為經(jīng)營管理的內(nèi)行、駕駛市場經(jīng)濟的企業(yè)家。要搞好教育培訓(xùn)，超前
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色，企業(yè)就將活力四射。因此，企業(yè)要學(xué)會感激。員工把企業(yè)裝在心里，要懂得感激。生而為人，要感激父母、師長、社會、朋友，沒有父母養(yǎng)育、沒有師長
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波逐流，走遍遼闊之世界，依然懂得心歸何處。這就是我們的信仰。
一個國家若沒有信仰，無以堅守；一個民族若沒有信仰，無以屹立
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無法滿足日常工作的需要。特別是企業(yè)員工大多僅懂得基本操作，缺乏維護基本知識，特別缺乏信息系統(tǒng)維護、應(yīng)用、推廣等方面的專業(yè)技術(shù)人才。
5、缺乏專門管理機構(gòu)、專職管理人員
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掌握一定的溝通技巧，不懂得如何將理論上的知識轉(zhuǎn)化為實踐技能。我們知道，卷煙經(jīng)營企業(yè)當(dāng)前受到用人機制與渠道等限制，在使用客戶經(jīng)理上受到了影響，
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;還必須有過硬的本領(lǐng)。我們應(yīng)當(dāng)懂得，在當(dāng)今時代，只有不斷用新知識武裝自己，提高自己的能力和水平，才能挑戰(zhàn)自我、否定自我，把已有的知識
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；老板不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你……只要有心去找，借口總是有的。
久而久之，就會形成這樣一種局面：每個人都在努力尋找借口來
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；要恪守標準底線，時刻嚴格自律；要有上進心但不能過急；要有個性但不能任性；要學(xué)會選擇更要懂得放棄。
三、提升隊伍整體素質(zhì)的困境
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橫幅225幅，舉辦各類培訓(xùn)班486場，讓廣大煙農(nóng)戶懂得優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的重大意義，熟悉不適用鮮煙田間處理的經(jīng)濟效益對比情況、具體操作方法及有關(guān)補貼政策（
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生產(chǎn)各環(huán)節(jié)煙農(nóng)烤煙GAP管理體系建設(shè)的培訓(xùn)力度，確保每戶煙農(nóng)有一個懂得烤煙GAP管理體系是當(dāng)前和今后烤煙生產(chǎn)的必由之路；四是強化痕跡管理，嚴格按照市局
