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的工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制。一要健全真煙治理工作業(yè)績(jī)的考核體系。要工作業(yè)績(jī)過程化考核結(jié)果為重點(diǎn)，堅(jiān)持過程與結(jié)果并重的原則，持續(xù)完善以月度質(zhì)量評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的工作業(yè)績(jī)考核體系，
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圓周合格率、煙支長(zhǎng)度合格率等考核指標(biāo)，每月對(duì)各個(gè)機(jī)組的完成情況進(jìn)行考核，同時(shí)，考核結(jié)果與各機(jī)組的機(jī)長(zhǎng)、輔助工、維修工等人員月度績(jī)效直接掛鉤。針對(duì)個(gè)別不能
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;定期不定期召開專題推進(jìn)會(huì)，掌握進(jìn)度，解決疑難，扎實(shí)推進(jìn)；并作為員工月度績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化分解部門指標(biāo)到日、到崗位
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，根據(jù)“八大環(huán)節(jié)”相關(guān)工作內(nèi)容開展的周期性特點(diǎn)，針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)工作的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性、推進(jìn)性，分別制訂月度、季度、半年度的工作檢查監(jiān)督計(jì)劃。另一方面，對(duì)照全過程
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點(diǎn)出新亮點(diǎn)此外，建陽區(qū)局（分公司）結(jié)合每月生產(chǎn)考核重點(diǎn)，建立健全月度生產(chǎn)落實(shí)考核、年度煙葉質(zhì)量考核、技術(shù)推廣項(xiàng)目專項(xiàng)考核等方案，通過
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建設(shè)水平?？傮w來說，這一評(píng)價(jià)系統(tǒng)具備三個(gè)方面的特點(diǎn)。完善現(xiàn)代終端成長(zhǎng)機(jī)制。當(dāng)前，現(xiàn)代終端月度評(píng)價(jià)主觀性指標(biāo)過多，終端運(yùn)行質(zhì)量有待提升。臨海市局（
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(ATF)注冊(cè)，并向州煙草稅收管理者提交月度報(bào)告。從2021年3月28日起，所有在網(wǎng)上購買的電子煙產(chǎn)品的收件人都必須出示身份證明并在送貨時(shí)簽名。許多州預(yù)計(jì)企業(yè)將在5月10日
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“拿訂單”向“做服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。一是改變了需求預(yù)測(cè)方式。針對(duì)部分客戶能力不足、預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，提報(bào)不實(shí)的問題，市公司取消了零售客戶月度需求預(yù)測(cè)，減少了客戶經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。陳
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、周二拜訪線路群、周三拜訪線路群、周四拜訪線路群，建群的目的一方面是提醒客戶拜訪周期，讓客戶知道客戶經(jīng)理拜訪時(shí)間；另一方面對(duì)于月度拜訪不到位的客戶可通過微信方式
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年銷卷煙各價(jià)位區(qū)間的具體指標(biāo)。細(xì)化單位價(jià)格區(qū)間銷量，立足價(jià)格區(qū)間分析明確每個(gè)價(jià)格區(qū)間的銷量。并將銷量逐月分解至每個(gè)月度，結(jié)合在銷卷煙情況細(xì)化到位每個(gè)單品，確保
