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，結(jié)合專賣人員“業(yè)務(wù)骨干上講臺”，通過實(shí)際案例重點(diǎn)講解培訓(xùn)，提升案審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保卷宗材料準(zhǔn)確無誤。
三是突出查比責(zé)任到人。將卷宗質(zhì)量與案審人員
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，并對下一步工作進(jìn)行再部署。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司安標(biāo)建設(shè)11個主要推進(jìn)部門分管安全負(fù)責(zé)人和安標(biāo)建設(shè)推進(jìn)骨干共34人參加會議。
會議強(qiáng)調(diào)，煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范是公司安全生產(chǎn)
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，增加花色品種，梳理歸納出現(xiàn)行的班中餐食譜。
組織專業(yè)技能培訓(xùn)。采用走出去和引進(jìn)來相結(jié)合的方式，安排骨干廚師進(jìn)入專業(yè)飯店學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)，邀請縣餐飲行業(yè)知名
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”“461”知名品牌發(fā)揮重要作用，也為徹底解決卷煙零售客戶在卷煙陳列方面的實(shí)際問題，自2009年開始，固原市公司組織營銷業(yè)務(wù)骨干，積極主動想辦法
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工作部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干30余人參加了會議。會議由集團(tuán)信息管理部部長徐躍明主持。
集團(tuán)信息管理部部長徐躍明代表集團(tuán)信息管理部做了集團(tuán)信息化工作匯報。徐部長在匯報中提出，目前集團(tuán)ERP
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骨干品牌和培育品牌，與發(fā)放的明碼標(biāo)價簽一一對應(yīng)。
面對下階段卷煙銷售高峰，城中市場部將“早謀劃、早動手”再接再厲做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)“知行”文化和“知音
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煙草在線專稿 引：企業(yè)楷模是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)骨干、勞動模范、標(biāo)兵等，是干部職工身邊看得見、學(xué)得到的榜樣?？Ｔ谄髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展
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其他35個重點(diǎn)城市相比，仍有較大差距，作為省會城市還未能充分發(fā)揮在全省的骨干、示范作用。因此，要把創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)與對標(biāo)指標(biāo)、貫標(biāo)工作、績效管理、預(yù)算管理、品牌培育
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;確保重點(diǎn)骨干品牌市場占有率不斷提升，影響力不斷擴(kuò)大。同時以低焦為發(fā)展方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會和貫徹落實(shí)“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動文件精神，深刻認(rèn)識到
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，有計(jì)劃地將一線業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干安排到重要崗位上，最大限度激發(fā)干部職工的聰明才智、進(jìn)取意識和創(chuàng)造熱情。
不斷開拓進(jìn)取，提升干部職工進(jìn)行創(chuàng)造性工作的積極性。在基層
