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（公司）檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，先后深入田間對(duì)QTP管理、移栽節(jié)令、移栽面積、種植品種、移栽質(zhì)量、清塘點(diǎn)棵及面積核實(shí)、病蟲害防治、《煙葉種植收購(gòu)合同》的調(diào)整、解除等管理
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；二是開展崗位價(jià)值評(píng)估，建立更加科學(xué)合理的薪酬體系；三是對(duì)員工考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行修訂；四是對(duì)人力資源管理制度進(jìn)行完善；五是開展中層干部與股級(jí)干部
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，6月15日前投入使用，投入使用后縣政府將聯(lián)合有關(guān)部門嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化防雹增雨點(diǎn)要求進(jìn)行驗(yàn)收和考核，確保及時(shí)發(fā)揮防災(zāi)減災(zāi)效益。
加強(qiáng)防雹增雨點(diǎn)物資儲(chǔ)備力度
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成果考核，認(rèn)真分析原因，持續(xù)改進(jìn)不足；縱深推進(jìn)“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持把一線、特種崗位員工作為競(jìng)賽活動(dòng)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成“學(xué)
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，確保行業(yè)健康發(fā)展。
進(jìn)一步加強(qiáng)人事紀(jì)律監(jiān)督工作。一方面，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子自查、“一報(bào)告兩評(píng)議”，以及領(lǐng)導(dǎo)班子考核，評(píng)查、分析干部選任情況，
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好品牌培育階段發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)期實(shí)施方案，從強(qiáng)抓品牌上柜入手，充分掌控品牌上柜對(duì)品牌發(fā)展的作用力，并把品牌上柜率作為考核基礎(chǔ)工作的一項(xiàng)硬指標(biāo)，將僅供
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工作扎實(shí)有效進(jìn)行。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)部門配合，理順關(guān)系、規(guī)范工作流程；二是通過(guò)質(zhì)量保證金制度、監(jiān)督考核監(jiān)理、市縣級(jí)嚴(yán)格驗(yàn)收等手段，確保工程質(zhì)量
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企業(yè)達(dá)標(biāo)等項(xiàng)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)、強(qiáng)化基礎(chǔ)安全管理、開展安全培訓(xùn)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定置管理有所進(jìn)步。同時(shí)，檢查組也非常中肯地指出了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在
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領(lǐng)導(dǎo)小組，密切配合州局卷煙市場(chǎng)聯(lián)合整治第三行動(dòng)小組，加強(qiáng)了對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研判市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)方案進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任和考核任務(wù)
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煙草在線彭山消息 5月31日，四川眉山市級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收考評(píng)小組一行對(duì)彭山縣局（營(yíng)銷部）精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核
