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，各煙草企業(yè)已經(jīng)對存在問題作了深刻的反省，作了通報。特別是對于“享樂主義”和“奢靡之風”中提及的相關(guān)問題，都作了詳盡的剖析和深刻的檢查，認識極為到位
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；全體員工要抓好具體落實，按照“精準到位、簡明務(wù)實”的要求，各司其職，全面提升企業(yè)一體化運行的管理水平。
（二）要落實
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，從而實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在實現(xiàn)年度目標過程中，企業(yè)要有務(wù)實作風，真正把經(jīng)濟發(fā)展落實到位，不能出現(xiàn)“想當然”現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)“水過
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，沒想到這么冷?！? “還是你衣服穿的少了，立過冬‘風如刀’了，該多穿點兒?！? “嗯，還真穿少了?！? 要想把服務(wù)工作做到位，首先
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檢查驗收人員少，管轄面積大，也忙不過來。
3、不適用煙葉處理驗收檢查監(jiān)控難到位，煙技員工作量大、壓力大。
目前，進行不適用煙葉的處理
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;二）我國煙草企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題
（1）對企業(yè)文化建設(shè)認識不到位。認識不到位主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是企業(yè)的員工與管理者對企業(yè)文化
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，打擊到位，措施有力，維護卷煙市場良好秩序。
二是要抓住重點不放松。對于飛機場、火車站、汽車站、旅游景點等人流量流動較快地區(qū)，部分售假份子抓住
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。根據(jù)筆者掌握的有限資料，出現(xiàn)精神離職至少有以下三個方面的基本因素：首先是管理方面的原因。比如個別單位和部門的管理層有時候比較武斷，在換位思考上做得不夠到位
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還沒有到半個小時的時間，經(jīng)銷商就安排業(yè)務(wù)員來到我處將空啤酒瓶全部給運走了。
賣啤酒不可能就賣一個品牌，但是我的經(jīng)商原則就是那家服務(wù)到位，我就會用心推銷那家
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，制度文化建設(shè)不到位，員工缺乏動力，企業(yè)缺乏活力。
2.企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理還需進一步融合。目前，企業(yè)文化建設(shè)“管理出效益”的作用無法以量化的形式
