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、多層次調(diào)查問(wèn)卷反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為市場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理提供決策依據(jù)和支撐。二是優(yōu)選人才，幫扶共進(jìn)。要求員工業(yè)務(wù)技能提升融合到人才隊(duì)伍實(shí)施方案中
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治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍為主題，以強(qiáng)化對(duì)標(biāo)工作為抓手，以形成“資源共享、平臺(tái)共建、項(xiàng)目共研、人才共育”的合作格局為愿景，聚焦黨的建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、隊(duì)伍建設(shè)
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青年人才托舉工程和人才培養(yǎng)計(jì)劃，多渠道、多層面、多維度開(kāi)展創(chuàng)新交流培訓(xùn)，建立創(chuàng)新人才庫(kù)；構(gòu)建校企共研機(jī)制，舉辦校企研討會(huì)、創(chuàng)新專(zhuān)題學(xué)習(xí)
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；進(jìn)一步推廣運(yùn)用，努力拓展成果展示的渠道和平臺(tái)，廣泛深入做好宣傳，促進(jìn)成果交流運(yùn)用；進(jìn)一步培養(yǎng)人才，優(yōu)化完善人才培養(yǎng)機(jī)制
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能力，高標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)中心的生產(chǎn)模式和產(chǎn)量規(guī)模。強(qiáng)化人才隊(duì)伍支撐。加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等活動(dòng)，努力提升操作維修技能
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新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃及青年員工積分獎(jiǎng)勵(lì)培養(yǎng)方案，以“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式加強(qiáng)創(chuàng)新性人才隊(duì)伍建設(shè)，讓創(chuàng)新性人才在實(shí)踐中加快成長(zhǎng)進(jìn)步的同時(shí)，充分發(fā)揮“傳幫帶
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一線，組建以科研骨干為主體，專(zhuān)業(yè)人才和科研輔助人員相配套的智慧物流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不斷充實(shí)創(chuàng)新工作室人才力量，為開(kāi)展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)
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;著眼從上至下的頂層設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，圍繞“攻關(guān)的陣地、創(chuàng)意的源泉、成果的高地、人才的搖籃”四個(gè)定位，在建機(jī)制、出成效、育人才等方面下功夫，4年多來(lái)共創(chuàng)建各類(lèi)
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，提升案件查處能力。推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化，激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)新活力；多緯度培養(yǎng)稽查辦案人才，全面培養(yǎng)稽查無(wú)人機(jī)飛行能手、現(xiàn)場(chǎng)取證攝影能手、重大案件偵辦能手
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創(chuàng)新平臺(tái)重點(diǎn)課題可升級(jí)進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行研究，市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)可派駐專(zhuān)家指導(dǎo)基層，基層優(yōu)秀人才可進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)人才庫(kù)，平臺(tái)之間可單獨(dú)或聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，
