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的安全監(jiān)管、消防安全隱患、消防器材維護(hù)等進(jìn)行安全大檢查。重點(diǎn)對(duì)各煙站收購倉庫的消防安全應(yīng)急燈、疏散通道、安全出口的管理，建筑消防設(shè)施、消防器材的維護(hù)管理情況，用火用電安全管理制度
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確保”的舉措，有序推進(jìn)云南中煙紙質(zhì)煙箱回收循環(huán)利用工作。
一是抓工商協(xié)同，確?；厥枕樌七M(jìn)。進(jìn)一步構(gòu)建工商溝通聯(lián)系通道，求同存異，共同努力
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林的罰單。夏天在火車站和長(zhǎng)途汽車站、地下通道及夜間的餐飲機(jī)構(gòu)被發(fā)現(xiàn)的違規(guī)者居多。針對(duì)個(gè)人處罰的數(shù)據(jù)登記從去年年初開始，截至目前已罰款520.6萬福林。而過去兩年半針對(duì)餐飲業(yè)的處罰也已達(dá)
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相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家進(jìn)行專題講授，開設(shè)《云南中煙改革與發(fā)展》、《云南中煙崗位管理與員工發(fā)展通道》、《云南中煙 “合和”文化》、《快樂工作 做一名優(yōu)秀員工》、《你的船，你的海
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”問題；同時(shí)，尊重員工主體地位和首創(chuàng)精神，暢通人才發(fā)展通道，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，提升員工忠誠度和歸屬感。
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;真正打通一線員工為民送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖的通道。
三是“乘”勢(shì)加大宣傳教育。以“踐行群眾路線 爭(zhēng)做先鋒標(biāo)桿”宣講活動(dòng)為契機(jī)，宣傳先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化全心全意
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。五是深入《建設(shè)工商協(xié)同平臺(tái)服務(wù)工業(yè)企業(yè)》的探索，構(gòu)建具有大連特色的服務(wù)工業(yè)企業(yè)的工商協(xié)同平臺(tái)，打通營(yíng)銷信息共享通道，積極推進(jìn)工商聯(lián)手營(yíng)銷服務(wù)模式，
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歸級(jí)管理辦法》等涉及人員崗位配置的體系文件。
二是完善員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制。搭建員工職業(yè)生涯管理平臺(tái)，打通員工多渠道、全方位職業(yè)發(fā)展晉升通道，建立完善適應(yīng)各類人才成長(zhǎng)
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通道，給客戶提供最大便利；督促E商盟盡快開發(fā)離線版本及賬務(wù)管理功能；鼓勵(lì)網(wǎng)配客戶購置無線或球形掃碼槍以替換現(xiàn)有的掃碼槍，確保操作便捷高效
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等齊發(fā)總攻，“火情”被成功控制，高樓的另一側(cè)，被困人員利用消防軟梯架設(shè)“生命通道”安全著陸，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，緊接著開始防洪、防恐演練
