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工作，通過多樣化的手段和形式，進一步強化文化理念的傳播，統(tǒng)一全員認(rèn)識，增強煙草企業(yè)凝聚力，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣。同時
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無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象
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的思想文化的影響與侵蝕，及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的干擾。
其次，它是增強企業(yè)員工凝聚力的根本途徑。企業(yè)建設(shè)是廣大員工自己的事業(yè)，員工的理想信念、精神狀態(tài)
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;好的企業(yè)文化所帶來的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是無法估量的。近五年來，在“國家利益至、消費者利益至上”行業(yè)價值觀和“負責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴州中煙核心價值觀的引領(lǐng)下
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加強和諧平安煙廠建設(shè)，提升企業(yè)的凝聚力。一是進一步抓好綜治安全工作。繼續(xù)以安全文化理念引導(dǎo)安全工作，結(jié)合綜治安全工作的要領(lǐng)，重點抓好職業(yè)健康體系的學(xué)習(xí)和應(yīng)用
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工作了大半輩子，班組成員就是一個團結(jié)的大家庭。因此將 “以人為本”的人文關(guān)懷理念落到實處，增強班組的凝聚力和向心力，我們可以在建立職工基本檔案的基礎(chǔ)上
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發(fā)展中采取了很多有益舉措，做了很多有效的工作。
李克明同時寄望紅遼公司在新的發(fā)展時期樹立新的、更高的發(fā)展目標(biāo)。并在三個方面提出了具體要求。一是要打造高凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子。他強調(diào)
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;筆者認(rèn)為，應(yīng)該做到“四提升”：
一應(yīng)融入中心，提升凝聚力。堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，圍繞煙草企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個大局，
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。這是江西中煙贛南卷煙廠制絲車間黨支部近日以全員營銷工作為載體踐行“235”教育實踐活動，以金圣文化落地為出發(fā)點，全面提升團隊執(zhí)行力、凝聚力，推進基礎(chǔ)管理
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，但絕不是盲從；第三，熱忱，對工作具有強烈的進取心。
要做到這幾點，首先要求帶兵者具有強大的凝聚力，凝聚力來自于帶兵者對
