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;關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，在于干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局政工會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。要把加強(qiáng)理論武裝擺在思想政治建設(shè)首要
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，切實(shí)保障黨建工作有序推進(jìn)。一是加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確政工部門為黨建工作部門，全面履行黨建工作的組織開展與督促推進(jìn)職能，負(fù)責(zé)
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的信息共享。三是聯(lián)合實(shí)施內(nèi)管措施。與審計(jì)、企管、政工等部門聯(lián)合采取行動(dòng)，可以更有效的落實(shí)內(nèi)管要求。
7、抓考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)，既涉及到客觀公正的看待這項(xiàng)工作在各單位之間
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目前止已完成政工和安全專題研討，共征文69篇，其中10多篇已在各相關(guān)媒體、網(wǎng)站上發(fā)表（其中廠領(lǐng)導(dǎo)的3篇），另外兩項(xiàng)專題研討將在
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”，有力夯實(shí)了基層團(tuán)組織聯(lián)系黨委和青年職工的橋梁紐帶作用，以及作為黨建工作助手和行政工作幫手的重要作用。
——實(shí)行團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)基層組織執(zhí)行力。按照
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青工骨干的政治覺悟、理論素養(yǎng)，鍛煉年輕干部梯隊(duì)。2011年以來(lái)已有3名團(tuán)干走上了帶班長(zhǎng)、財(cái)務(wù)、政工等不同管理崗位。
在滁煙，有一個(gè)被廣大青年形象地稱為“思想前沿”的青年論壇
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工作情況的站級(jí)績(jī)效考核制度，把全年的工作細(xì)化到每個(gè)月份。中心站領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)職工每個(gè)月的工作完成情況打分，績(jī)效考核分?jǐn)?shù)上報(bào)縣分公司政工部門，直接與當(dāng)月績(jī)效工資掛鉤?？?jī)效考核
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職工思想動(dòng)態(tài)和需求，他們采取了多種方式。比如，每月召開一次政工例會(huì)、每年開展一次職工需求調(diào)查、通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)留言收集職工意見建議，等等。
“對(duì)于帶有普遍性、確實(shí)
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工作會(huì)和最近政工會(huì)提出的要求，以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省煙草2012年工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“卷煙上水平”和“品牌形象提升年”主要任務(wù)
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分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，卷煙營(yíng)銷、物流、政工、企業(yè)管理法規(guī)等部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在卷煙營(yíng)銷中心，明確機(jī)構(gòu)職能和工作人員職責(zé)，確?；顒?dòng)
