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智能化、決策智慧化，不斷提升物流響應(yīng)效率和服務(wù)水平”為宗旨，以加快培養(yǎng)和選拔煙草物流領(lǐng)域高技能人才為目標(biāo)，展示浙江中煙煙草物流技能人才新風(fēng)貌，推動(dòng)浙江
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，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。用心“走出去”，注重人才培養(yǎng)。阜陽(yáng)卷煙廠積極探索學(xué)習(xí)共建新模式，在工藝質(zhì)量青年人才培養(yǎng)方面格外重視，敢選敢用。經(jīng)與技術(shù)中心磋商
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?！鼻f劍峰說(shuō)，即便如此，選手們也都盡量擠出時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)，他很為這支有拼勁兒的隊(duì)伍自豪?！拔覀兾锪鲗?shí)際上有很多人才，既然省局為大家暢通了管理人員成長(zhǎng)
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精度和研究深度，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新研究解決實(shí)際問(wèn)題、改善工作質(zhì)量。突出創(chuàng)新人才培養(yǎng)。針對(duì)各項(xiàng)目研究領(lǐng)域，鼓勵(lì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跨單位、跨部門，組建項(xiàng)目小組，集
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精度和研究深度，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新研究解決實(shí)際問(wèn)題、改善工作質(zhì)量。突出創(chuàng)新人才培養(yǎng)。針對(duì)各項(xiàng)目研究領(lǐng)域，鼓勵(lì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跨單位、跨部門，組建項(xiàng)目小組，集
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；解決人才評(píng)估中的性別偏見(jiàn)；引入全球包容性育兒假指導(dǎo)方針；慶祝頂級(jí)女性人才；并啟動(dòng)了一個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目。GEI是一個(gè)經(jīng)過(guò)修改的市值加權(quán)指數(shù)
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產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。明確一個(gè)目標(biāo)。明確“兩具備、三作用” 人才培養(yǎng)定位目標(biāo)?！皟删邆洹?#xff0c;即要具備精湛技能、豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決關(guān)鍵難題；具備理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力和傳授
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。立足隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念，把孫軼峰工作室、生產(chǎn)一線、理論課堂組成整體人才培養(yǎng)鏈條，搭建外培內(nèi)訓(xùn)、輪崗交流、技術(shù)比武等技能提升平臺(tái)，不斷提高
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監(jiān)控、事后考評(píng)的管理閉環(huán)。三是構(gòu)建以高效能管理為支撐的人才隊(duì)伍體系，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“一池活水”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出識(shí)別、選拔、使用在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)
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；二要加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好工藝考核和質(zhì)量考核兩個(gè)管理制度落實(shí)落地，發(fā)揮正向激勵(lì)作用；三要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，繼續(xù)做好工藝后備人才和品控
