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，需落實(shí)種植面積13.5萬(wàn)畝，但許多農(nóng)戶目前仍在外出務(wù)工和種植烤煙之間徘徊不定，彭水分公司抓住近期務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，多管齊下，全面突擊
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地往綠化帶里澆著水，工人們?cè)趧C裂的寒風(fēng)中辛苦地工作著，雖是為了城市的綠化，美化環(huán)境，再看猶如停車場(chǎng)的道路，此時(shí)澆水真不是
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能力。針對(duì)冬季防火、鏟叉車違章、熏蒸殺蟲等安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開展各類隱患排查整改工作。開展廠區(qū)道路交通安全、流動(dòng)吸煙及外來(lái)施工人員安全行為的專項(xiàng)治理活動(dòng)，全年共
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能力、有素質(zhì)的維護(hù)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)操作工人的設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)，明確相應(yīng)崗位在設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備使用等方面的注意事項(xiàng)，確立微小隱患操作工處理、技術(shù)故障維護(hù)員處理的工作制度。
準(zhǔn)
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黨組織”“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地檢查評(píng)分。檢查組一致認(rèn)為，峨眉山市局（營(yíng)銷部）能夠全面貫徹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為
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六是加強(qiáng)人事用工管理，認(rèn)真開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。建立企業(yè)勞動(dòng)用工管理臺(tái)帳，內(nèi)容涵蓋單位職工人數(shù)、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、職工休息休假以及人員增減
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管理工作也給予了鼓勵(lì)和支持。
有付出就有回報(bào)，從這些一直堅(jiān)守在基層一線的老員工身上折射出了常德煙機(jī)老一輩產(chǎn)業(yè)工人的良好心態(tài)和優(yōu)良品德，這將為新一代青年員工所學(xué)習(xí)、保持和發(fā)揚(yáng)。
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是為了安定，為了補(bǔ)充，補(bǔ)充空洞的心靈。作為當(dāng)代的工人，不再僅僅局限于我們單純的體能勞動(dòng)提升，更注重的是我們職工們知識(shí)文化的提升。在科技即是第一生產(chǎn)力
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品牌效應(yīng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)卷煙品牌忠誠(chéng)度高，對(duì)新品牌接受度低。此外，農(nóng)村卷煙銷售受季節(jié)影響非常明顯，如春節(jié)前一個(gè)月大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，極大
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??? 煙草在線據(jù)紅網(wǎng)報(bào)道
湖南新寧巡田鄉(xiāng)臘元村四名婦女自愿聯(lián)合租地80多畝聘請(qǐng)工人種植烤煙喜獲豐收，不但自己收益不薄，還為10多名農(nóng)民工提供了農(nóng)閑就業(yè)機(jī)會(huì)。圖為
