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。近年來，煙草部門投入大量資金建設(shè)了不少煙水工程，但移栽節(jié)令由于水源季節(jié)性缺水，只能勉強(qiáng)保證人畜飲水，無法滿足大面積煙田灌溉需要，
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單元，大多數(shù)安全管理工作都需要這些部門去認(rèn)真貫徹落實(shí)，所以任務(wù)更為繁重、艱巨。近幾年來，企業(yè)在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的認(rèn)真落實(shí)下
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煙草在線專稿 科學(xué)合理的發(fā)展思路，能夠促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展，反之，會(huì)影響到煙草企業(yè)發(fā)展，需要煙草企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，理清發(fā)展思路
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，對這項(xiàng)工作的推進(jìn)報(bào)以最大的期待。不過，卷煙消費(fèi)環(huán)境建設(shè)難度非常大，需要面對來自社會(huì)、行業(yè)、政府等方面的多重壓力，要想取得成效就必須抓住核心問題來有
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，推進(jìn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展，對于煙草行業(yè)來說，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。如何推進(jìn)煙葉高質(zhì)量發(fā)展？不僅是道難題，更是道論述題，需要
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結(jié)構(gòu)的禮贈(zèng)邏輯正在被打破。這并不意味著“禮贈(zèng)文化”的消失，而是意味著它需要適應(yīng)新的社會(huì)需求，完成從“面子導(dǎo)向”到“價(jià)值導(dǎo)向”、從“人情綁架”到“情感共鳴”的轉(zhuǎn)型。對于卷煙
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當(dāng)前隨著社會(huì)飛速發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)呼喚數(shù)字轉(zhuǎn)型賦能，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。對于卷煙營銷工作來說，也迫切需要轉(zhuǎn)型升級
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新征程呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀劃之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年。今年全國煙草工作會(huì)議全面
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深知肩上的責(zé)任重大，需要積極引導(dǎo)零售戶樹立正確的經(jīng)營理念，科學(xué)謀劃品牌培育策略，并幫助他們突破經(jīng)營瓶頸。這不僅是為了提升零售戶的經(jīng)營能力，更是
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企業(yè)需要通過多方面的努力來進(jìn)一步提高企業(yè)軟實(shí)力。本文將從物質(zhì)和精神滿足職工、開鑿科學(xué)且最具價(jià)值化的人文管理原則、創(chuàng)建與時(shí)代相適應(yīng)的個(gè)性化企業(yè)文化特色等方面進(jìn)行深入探討，并闡述筆者在這
