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;以及對(duì)各個(gè)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)單點(diǎn)質(zhì)量考核力度的加大，對(duì)每道生產(chǎn)工序細(xì)化了檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，增加了自檢內(nèi)容，務(wù)求在源頭扼制質(zhì)量問題，在損耗之初及時(shí)彌補(bǔ)，
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、系列專題報(bào)告會(huì)、主題微博征集、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳、總結(jié)交流會(huì)、專題教育和系列崗位實(shí)踐活動(dòng)等形式，并結(jié)合2012年黨支部目標(biāo)責(zé)任制考核目標(biāo)，分階段開展教育實(shí)踐主題活動(dòng)
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、價(jià)格維護(hù)等具體工作入手，考核過程化工作質(zhì)量，努力打造一支懂經(jīng)營、會(huì)管理、精溝通、具有現(xiàn)代營銷理念、適應(yīng)現(xiàn)代化終端建設(shè)需要的高素質(zhì)隊(duì)伍，不斷提高服務(wù)零售終端
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成員發(fā)揮規(guī)范約束作用，對(duì)活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格督察，并定期進(jìn)行考評(píng)和總結(jié)，將督察考評(píng)結(jié)果作為部門和個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，確?；顒?dòng)有效開展。
四是
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;不準(zhǔn)參與任何形式的賭博或變相賭博活動(dòng)。對(duì)違反上述規(guī)定的，實(shí)行“六個(gè)一律”：即一律扣除違規(guī)人員當(dāng)年的年終考核獎(jiǎng)勵(lì)工資；一律取消涉及人員單位或部門當(dāng)年綜合考評(píng)
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）黨組通過與各縣級(jí)局“一把手”簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、下發(fā)《黨風(fēng)廉政教育方案》、組織觀看廉政教育片的形式，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制
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;落實(shí)責(zé)任。重點(diǎn)圍繞企業(yè)管理中存在的問題，按“有工作方案、有目標(biāo)指標(biāo)、有活動(dòng)載體、有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、有考核獎(jiǎng)罰、有實(shí)效成果”的“六有”要求，做到“與優(yōu)化流程相結(jié)合、與查找管理漏洞
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采取層層落實(shí)，管片包責(zé)，注重工作過程的督促，并與移栽面積的落實(shí)掛鉤考核。
四是繼續(xù)加大對(duì)高價(jià)位卷煙市場(chǎng)的維護(hù)和管理。要求客戶經(jīng)理品牌出樣陳列要規(guī)范
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和預(yù)防腐敗的工作力度，著力推進(jìn)反腐倡廉工作。
七要切實(shí)抓好管理體系建設(shè)創(chuàng)一流活動(dòng)，提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平；要強(qiáng)化過程管理和目標(biāo)考核，努力實(shí)現(xiàn)增比
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的良好形象。
五是強(qiáng)化效果，嚴(yán)格考評(píng)制度。圍繞創(chuàng)優(yōu)事項(xiàng)細(xì)化工作，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，將發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程列入年度目標(biāo)管理考核，有效
