為您找到相關(guān)結(jié)果 4706 篇
-
的黃金發(fā)展時期，特別是二三線城市，房地產(chǎn)的發(fā)展還有較大的增長空間。煙草行業(yè)有強(qiáng)大的資金實(shí)力，可為房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)提供充沛的現(xiàn)金流。煙草行業(yè)旗下的房地產(chǎn)集團(tuán)的人事
-
、云南白藥、云南卷煙等，我們培育一個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，也要選準(zhǔn)目標(biāo)，腳踏實(shí)地，持之以恒，長期培育，不要因人事變更、政策
-
講清了公司人事管理的理念和方向。下一步員工晉升將打通提拔任用、職稱評聘兩條通道，同時兼顧部分具有“老黃牛”精神的老職工；管理崗位干部提拔任用首要條件就是要有基層工作
-
職能部門的矛盾糾紛排查調(diào)處管理，專賣、配送、人事、辦公室等單位（部門）要分別圍繞專賣執(zhí)法、卷煙配送、勞動用工、薪酬分配、物業(yè)管理等領(lǐng)域每月開展矛盾糾紛排查工作。抓好
-
;在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事制度 “推改革”上取得新突破；三是推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，在主動實(shí)踐發(fā)展“轉(zhuǎn)方式”上取得新突破；四是時刻敲響警鐘，全面落實(shí)安全
-
遼人大力推進(jìn)家園文化建設(shè)；
紅遼人著力狠抓精益管理工作；
紅遼人深入施行人事用工分配制度改革；
紅遼人用心呵護(hù)自有及合作品牌資源優(yōu)化整合
-
，或知道或認(rèn)識或了解或熟識，通過這樣簡單有趣的活動，讓大家的關(guān)系更進(jìn)一步！”從事人事勞資工作的吉樂馨深有感觸。
“真是難得有機(jī)會和大家在一起活動
-
什么為基準(zhǔn)進(jìn)行區(qū)分？同時區(qū)分為哪幾類？并且相應(yīng)的設(shè)立績效考核指標(biāo)？這都涉及到組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事用工制度和績效考核，以及企業(yè)文化的塑造。區(qū)分基準(zhǔn)類似
-
局長張宏超親自帶隊，帶領(lǐng)人事科長和保衛(wèi)科長殺“回馬槍”，先后對其中六個基層單位的夜間值班情況進(jìn)行了突擊檢查，確保煙葉收購工作安然無恙。
12月3日,該局對坡
-
保一方平安、促一方和諧的政治責(zé)任，強(qiáng)化各單位、各部門參與社會治安綜合治理、維護(hù)社會穩(wěn)定的職責(zé)任務(wù)，形成齊抓共管的工作格局。要落實(shí)單位和部門責(zé)任，充分發(fā)揮綜治、人事
