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、主動性、創(chuàng)造性。比如原黃岐所所長顏勁，原來做事有點慢，“135”分組后縣局根據(jù)他的興趣和能力將他安排在渠道組當(dāng)組長，沒想到這一調(diào)整還打造出了個渠道管控
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的日常經(jīng)驗。我希望我們是他們可信賴的伙伴。我們的信念就是‘夢想成真’，那是我們做事的方式?！?
自從掌管了通用雪茄公司以來，布羅爾斯瑪已經(jīng)看到確鑿的數(shù)據(jù)資料，
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做到“眼睛向內(nèi)、管好自己，潛心做事、低調(diào)做人”， 維護好國家利益和消費者利益。
總之，煙草行業(yè)近年來所發(fā)生的一系列網(wǎng)絡(luò)輿情事件也是隨著行業(yè)的發(fā)展和變化而
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程進行全面梳理和分析，發(fā)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)在時間、人物、任務(wù)上存在的問題存在著諸多共性。小組認為：從整地育苗到采烤收購，可以將全年劃分為6個時段，而做事
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，把“今天你精益了嗎？”這樣的要求和理念作為每個玉煙人做事準則深深植入。玉溪卷煙廠還對推行改善活動中，涌現(xiàn)出的小改小革和各種創(chuàng)新成果實施“冠名”表彰，
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全力以赴，追求極致
四川中煙提出“寬窄”企業(yè)文化。把智慧作為做事的方法，把精微作為工作的標準。在我看來，這是要求我們?nèi)σ愿懊鎸щy，
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;提升自身素質(zhì)。從細小、細微的小細節(jié)入手，細心、細心、再細心，低調(diào)做人，高調(diào)做事，把工作做得精益求精、淋漓盡致。
責(zé)任心是對事情敢于負責(zé)
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：踏實做人誠當(dāng)先
賣好卷煙要講誠信，做到老不欺、少不騙，踏實做人、誠實做事，讓顧客明明白白消費。不管是生人，還是熟人，
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;頤指氣使，這樣就嚴重地脫離了實際。而零售客戶需要的是實實在在的客戶經(jīng)理，能夠真正幫助自己做事的人，而不是什么大領(lǐng)導(dǎo)。工作中這些自視清高的客戶經(jīng)理總是游離于
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和雄心。并科學(xué)巧妙地把中國儒家思想文化，“五?！本柚械摹罢\信”作為企業(yè)文化的大旗祭出。因為他們深曉做人、做事若不誠不信，則一切皆屬虛渺、而會無其實的。所以他們在“誠信芙蓉王
