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；要加強監(jiān)督，重點解決零售許可中存在的不作為、亂作為問題；要嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決查處損害行業(yè)形象的典型案件。
251名來自十二個省級局專賣處分管專賣證件管理
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;促進專賣內(nèi)管工作再提升。
擰成一股繩。通過交流互動、考核激勵、典型引領(lǐng)等方式，不斷提高內(nèi)管人員的責(zé)任感和使命感；鼓勵有經(jīng)驗的資深內(nèi)管人員主動幫扶新進內(nèi)管人員，
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典型案例等知識制作成板報，讓員工更加直觀的了解冬季火災(zāi)的特點，時刻提醒員工做好防火工作。
四是組織一次消防專題檢查。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對包括老辦公樓和網(wǎng)點
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”，多次在全市評為優(yōu)秀示范社。其中馮發(fā)合作社3次在全國有關(guān)煙葉工作會上作了典型發(fā)言。
本次評定先是由各省對2013年第一批開展行業(yè)示范社創(chuàng)建的91家單位進行初步評審，初審
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，多形式開展宣傳教育，通報典型案例，對違規(guī)戶進行懲戒，以點帶面，全面提高零售戶自律意識，把違規(guī)問題消滅在萌芽狀態(tài)。
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專題，組織全體駕駛員開展安全管理培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以PPT課件和安全警示教育相結(jié)合的形式，詳細(xì)講解了道路交通安全法律法規(guī)，以近期國內(nèi)重大交通安全事故典型為例
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;解剖安全生產(chǎn)事故典型案例，普及生產(chǎn)、生活常識，營造濃厚的安全氛圍。
二是筑牢責(zé)任防線。嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的規(guī)定，明晰職責(zé)
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，進行連續(xù)回交轉(zhuǎn)育。經(jīng)過5個連續(xù)世代單株選擇和回交轉(zhuǎn)育，選育出3份性狀穩(wěn)定的不育系，具備各對應(yīng)品系典型特征特性，已轉(zhuǎn)育成各對應(yīng)品系的雄性不育同型系
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重點難點問題，從互聯(lián)網(wǎng)涉煙犯罪問題概論、互聯(lián)網(wǎng)涉煙的主要方式及查處方法、互聯(lián)網(wǎng)涉煙違法監(jiān)管實務(wù)、淺析打擊互聯(lián)網(wǎng)銷售假冒卷煙案件的辦理四個方面對互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件進行深度剖析，通過典型
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宣講人親歷、親聞的真實事例，從不同的視角講述了曲煙6位勞動模范和先進典型實干擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的感人事跡。他們中有創(chuàng)新發(fā)明“大油封安裝小車”的“金扳手”金光明、癡迷于包裝設(shè)備的“云嶺首席技師
