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;判刑3人，刑拘2人，查獲假冒卷煙24萬余支，實(shí)現(xiàn)罰沒款16萬余元?！? 四、狠抓專賣內(nèi)勤規(guī)范化、制度化管理，實(shí)現(xiàn)專賣管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作新突破
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輔助劑”，歸屬于新醫(yī)藥外品。以后，不含尼古丁的電子煙只有獲得“新醫(yī)藥外品”許可才可以制造、進(jìn)口和銷售 。韓國(guó)出臺(tái)這一政策的目的是引導(dǎo)電子煙市場(chǎng)走向制度化、正規(guī)化，
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管理都實(shí)現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
凸顯企業(yè)社會(huì)形象，贏得企業(yè)美譽(yù)。企業(yè)發(fā)展了，就應(yīng)當(dāng)回報(bào)社會(huì)。不僅在經(jīng)濟(jì)上多做貢獻(xiàn)，還要推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)的和諧共建。工廠在依法
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中選優(yōu)?！? 在深化干部人事制度改革中，山東省局（公司）將競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織考察有機(jī)結(jié)合，使干部選拔工作常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步暢通
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責(zé)任落實(shí)到部門和個(gè)人，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)流程規(guī)范有序，真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化。四是進(jìn)一步抓好審計(jì)監(jiān)察工作，針對(duì)監(jiān)督流程、突出重點(diǎn)、構(gòu)建機(jī)制的要求
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中前進(jìn)，敢于勇于否定自我，用創(chuàng)新的思維、改革的措施解決發(fā)展過程中面臨的問題。
尤其在制度化方面，江蘇中煙淮陰卷煙廠歷來注重完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，
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制度化、規(guī)范化、民主化；堅(jiān)持推行在領(lǐng)導(dǎo)班子層面開展廉政責(zé)任分工、廉潔承諾，在中干層面開展述職述廉；堅(jiān)持在中層干部和關(guān)鍵、敏感崗位管理人員中推行明示與承諾活動(dòng)
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“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識(shí)型員工”做為培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)工作已做到制度化、日常化、規(guī)范化和自覺化?，F(xiàn)在“終身學(xué)習(xí)”的觀念已深入職工心中，都能堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)
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煙草在線淮陰消息 江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《淮安市總工會(huì)關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)江蘇省工會(huì)工作
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，實(shí)現(xiàn)辦事公開的制度化、規(guī)范化。要監(jiān)理健全各級(jí)職代會(huì)，落實(shí)和完善企業(yè)民主管理各項(xiàng)規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要深入推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)，
