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發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)形象，延伸烤煙產(chǎn)業(yè)鏈，鳳岡縣擬在進(jìn)化鎮(zhèn)中心村申報(bào)建設(shè)中華太極烤煙莊園。
考察組先后來(lái)到進(jìn)化鎮(zhèn)梁家灣水庫(kù)、羅爾塘烤煙育苗工場(chǎng)及烤煙育苗基地規(guī)劃
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，努力打造立說(shuō)立行、高效落實(shí)的人文環(huán)境，通過(guò)人文環(huán)境的有力構(gòu)建，快速提高干部職工隊(duì)伍的響應(yīng)速度。啟動(dòng)了職能科室TPM管理工作，將四級(jí)責(zé)任體系延伸
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責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了延伸檢查，與基層干部職工進(jìn)行了座談，聽取了基層對(duì)市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和意見建議。
通過(guò)全方位
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開展“抓典型、樹標(biāo)桿”活動(dòng)。將對(duì)標(biāo)管理延伸到企業(yè)內(nèi)部，在各部門設(shè)立小標(biāo)桿，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，營(yíng)造“學(xué)、比、趕、幫”良好氛圍，增強(qiáng)員工要求進(jìn)步的積極性
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文化內(nèi)涵，提升文化引領(lǐng)作用，細(xì)化監(jiān)督服務(wù)措施，推動(dòng)專賣監(jiān)督、服務(wù)工作的內(nèi)涵和外延全面延伸。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要在2009年創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上對(duì)
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，不斷提升低焦品牌培育水平。
一是創(chuàng)新培育主體。把品牌培育的主體從客戶經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等營(yíng)銷人員和卷煙零售戶，延伸到卷煙消費(fèi)者；品牌培育組織從客戶服務(wù)分部
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以制度建設(shè)為突破口，將重點(diǎn)實(shí)施基礎(chǔ)管理提升項(xiàng)目，擬通過(guò)建立健全完善的制度體系，實(shí)現(xiàn)“十大”管理體系在縣局（分公司）的有效延伸
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）局長(zhǎng)、經(jīng)理孫艷萍，市局（公司）紀(jì)委書記田婕、監(jiān)察部部長(zhǎng)尹可曙等陪同下，對(duì)騰沖縣煙草專賣局黨總支2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行延伸檢查
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，結(jié)合實(shí)際拓展和延伸服務(wù)品牌的內(nèi)涵，并通過(guò)多次自下而上、自上而下的反復(fù)提煉，制定“服務(wù)提升價(jià)值，服務(wù)創(chuàng)造生產(chǎn)力”的工作理念和“快速、準(zhǔn)確、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)
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天工作完成情況小結(jié)和自我評(píng)價(jià)，也有對(duì)遇到的各種新問(wèn)題的客觀分析和對(duì)解決問(wèn)題新方法的探尋，涉及內(nèi)容與個(gè)人崗位職責(zé)緊密結(jié)合，并延伸開來(lái)，利于總結(jié)工作
