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有什么理由得罪顧客哪。沒有。顧客進(jìn)門都是來送銀子，既然看到這點(diǎn)，就能知道，我們不能得罪顧客，我們不能得罪給咱送銀子的人，這理念是
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；有的是員工各方面的問題，業(yè)務(wù)水平不到位，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不嚴(yán)律于已，不善于宣傳解釋，不找理由說明問題，相互誤會(huì)所產(chǎn)生
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理由要人家改變？于是，我增加商品，夏涼拖，短袖，五金電線。床單被罩，各種日雜，應(yīng)有盡有，
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，進(jìn)而演化成一種執(zhí)業(yè)的精神狀態(tài)。在日常的工作當(dāng)中，責(zé)任意識(shí)主要表現(xiàn)在對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，一絲不茍，表里如一和遇到問題時(shí)不是找理由、找客觀而避主觀。對(duì)待
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，這個(gè)是同行想學(xué)也學(xué)不了的。就是學(xué)到表皮，不知內(nèi)里，那在生意應(yīng)用上，效果也不會(huì)一樣。我這么說你不會(huì)反對(duì)吧。
既然你沒有反對(duì)的理由
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面積都在兩三畝左右，因?yàn)槟菚r(shí)的煙葉種植耗費(fèi)人力太大，不是迫不得已，農(nóng)民是不會(huì)選擇種植煙草的，我父母種植煙草的理由很簡單—賺錢供我們兄妹四人上小學(xué)
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傲慢的行為。”
奧爾巴赫也有他自己的理由?！澳菚r(shí)候所有的喧囂都化作平靜了?！眾W爾巴赫說，“我曾經(jīng)非常討厭那種教練，當(dāng)比賽結(jié)束前幾分鐘，他的球隊(duì)領(lǐng)先25分
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;“這都是得益于煙草公司的示范和引導(dǎo)。煙草公司一直都是送貨上門，我就在這個(gè)小區(qū)里經(jīng)營，沒有什么理由不為顧客提供送貨上門服務(wù)啊！”
潘文告訴記者，
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，你回家的次數(shù)屈指可數(shù)，每次都是匆匆忙忙，好似過客。你總有理由“基礎(chǔ)設(shè)施馬上要驗(yàn)收了”“當(dāng)前是烘烤技術(shù)指導(dǎo)關(guān)鍵時(shí)期”“基地單元建設(shè)任務(wù)重”……。在你的心里總是只有工作
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的方式、說話的態(tài)度和語氣。即使自己有充足的理由，也要注意自己的措辭和語氣。換言之，就是理越直氣就越要和，就是要“得饒人處且饒人”?！ ? 憎恨就像攔河而筑的瑅
