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”便順勢而為，一改以往臺上臺下的單一培訓(xùn)模式，東阿營銷部將“微信培訓(xùn)”作為對零售戶培訓(xùn)的有益補(bǔ)充，選拔優(yōu)秀人員作為客服員，專門負(fù)責(zé)對零售戶的微信
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;短短10天時(shí)間，送貨員直呼：“如此迅速，沒想到！ ”
為了做好服務(wù)，物流中心通過管理員對口服務(wù)模式，與客戶直接
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辦事公開民主管理的公開公示日常管理工作。辦事公開在原有“1+3456”的運(yùn)行模式的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在部門（車間）檔案臺帳、會(huì)議記錄及公示平臺檢查考核環(huán)節(jié)上下
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的戰(zhàn)略行動(dòng)，擴(kuò)大產(chǎn)品組合與地理覆蓋范圍，加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)?！? “‘4S’模式是我們競爭優(yōu)勢與獨(dú)特性之源，它使我們能夠取得可持續(xù)的發(fā)展。適應(yīng)不斷變化的經(jīng)營環(huán)境是
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行業(yè)“保八爭十”的發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖；二要通過規(guī)范運(yùn)作來控制營銷成本，全面導(dǎo)入精益管理的模式，不斷提升企業(yè)管理的基礎(chǔ)水平，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)
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餐時(shí)間或晚上，卷煙配送時(shí)間調(diào)整困難，而目前的配送模式要求日結(jié)日清。
通過以上分析，宜豐卷煙市場特殊業(yè)態(tài)的卷煙銷售具有較大的可開發(fā)空間，但將其納入
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;為公司的新一代傳授寫作方法。這一次，他告別了閑暇輕松的退休生活，進(jìn)入了全新的工作模式——調(diào)研、授課。
調(diào)研中，黃老拿著他的筆，行走了6個(gè)縣市
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管理煙草企業(yè)銷售部門的人流、物流和資金流?！? 事實(shí)表明，在卷煙銷售隊(duì)伍規(guī)模較分散的情況下，依靠傳統(tǒng)的管理模式，銷售系統(tǒng)可以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但銷售經(jīng)理們就會(huì)
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生產(chǎn)經(jīng)營需求為核心的科技創(chuàng)新工作“兩個(gè)模式”，提高科技創(chuàng)新工作運(yùn)行、資源利用“兩個(gè)效率”，實(shí)施“提升科技創(chuàng)新能力，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新體系”一個(gè)專題，實(shí)現(xiàn)
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專業(yè)合作社為抓手，探索適合山區(qū)煙葉規(guī)?；l(fā)展的新模式。
職業(yè)化煙農(nóng)強(qiáng)基礎(chǔ)
“要想調(diào)動(dòng)煙農(nóng)的積極性，首先要確保他們的利益不受損失，解決其后顧之憂?！辈┥絽^(qū)
