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廉政文化長廊，讓清廉教育“有顏有料”按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，今年以來，襄城局聚焦黨的二十大精神、全面從嚴(yán)治黨、廉潔文化典故、廉潔規(guī)范制度等，
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得到踐行。隨著形勢的發(fā)展，“宜春”文化在宣貫過程中也面臨著新的問題，需要進(jìn)一步拓寬文化內(nèi)涵，在制度層面、宣貫層面進(jìn)行調(diào)適，從而不斷解決新問題。筆者
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標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳者、貫徹者和執(zhí)行者。二是要建立制度支持和激勵(lì)機(jī)制，把各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)與技術(shù)人員的業(yè)績考核緊密掛鉤，把煙葉生產(chǎn)投入與各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施結(jié)合起來。三是要把煙葉
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，要從提高煙草系統(tǒng)市場控制力，鞏固和完善煙草專賣制度，努力做到‘兩個(gè)切實(shí)維護(hù)’的高度重視零售終端工作。”卷煙作為一種特殊商品，必須通過零售客戶
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煙草在線專稿 近年來，隨著煙草行業(yè)的快速發(fā)展，一些基礎(chǔ)管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐漸顯露出來，例如制度建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，權(quán)責(zé)利劃分不夠
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2013，展望2014，李總理的“四點(diǎn)希望”，對煙草行業(yè)新年度新任務(wù)的落實(shí)，特別是繼續(xù)“堅(jiān)持一個(gè)制度、狠抓三件大事”，和思考謀劃
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。一是嚴(yán)格出入管理。機(jī)關(guān)工作人員每日到崗前，均須通過電子體溫測量儀測量體溫；外來人員要嚴(yán)格執(zhí)行門崗測溫、驗(yàn)碼、登記、車輛消殺等制度。禁止外賣、快遞等人員進(jìn)入辦公區(qū)域。同時(shí)做好
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行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。要全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任；建立健全安全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度；切實(shí)抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營措施的落實(shí)。
小煙卷兒：其實(shí)咱們煙草行業(yè)
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，落實(shí)用工分配制度改革的相關(guān)要求。要著眼于現(xiàn)代營銷體系和崗位建設(shè)，著眼于營銷人才培養(yǎng)與成長機(jī)制完善，著眼于營銷人才能力與素質(zhì)提高，扎實(shí)推進(jìn)營銷管理
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;落實(shí)逐日排程，細(xì)分工作、責(zé)任到人，做到忙而不亂、忙中有序；五是增強(qiáng)綜合治理能力，周全考慮加班制度、員工思想動(dòng)態(tài)、安全消防、交通調(diào)度等各方面的因素
