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;在將是行業(yè)今后的重點(diǎn)任務(wù)。要量化目標(biāo)任務(wù)。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)水平、居民消費(fèi)收入水平等實(shí)際，合理確定優(yōu)化調(diào)整卷煙結(jié)構(gòu)的目標(biāo)任務(wù)、指導(dǎo)思想、方法步驟和保障舉措，并根據(jù)
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人才力量儲(chǔ)備不足。煙草企業(yè)管理人員知識(shí)更新速度慢，整體知識(shí)水平需要進(jìn)一步提高，經(jīng)營管理水平、開拓創(chuàng)新能力、管理決策水平等很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。
四、針對(duì)問題
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有所了解，如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工人數(shù)、職工愛好、消費(fèi)水平等等，只有掌握了這些，才能保證商品選擇的準(zhǔn)確性，不至于在供貨中出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。去年春節(jié)前夕
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管理，堅(jiān)持制度面前人人平等，公開、公平、公正地進(jìn)行陽光操作。同時(shí)，把對(duì)職工的愛體現(xiàn)在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和生活細(xì)節(jié)上，召開各種座談會(huì)、談心會(huì)
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、企業(yè)年金管理制度，解決職工后顧之憂?！? 一是健全和完善勞動(dòng)合同和集體合同制度。認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。進(jìn)一步完善平等協(xié)商集體合同
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作為構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，在涉及廣大職工切身利益的重大決策和方案時(shí)，平等地進(jìn)行民主協(xié)商，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益
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;在工作內(nèi)容上，增強(qiáng)科學(xué)性、群眾性、娛樂性和趣味性；在教育方式上，講究親和力，增強(qiáng)互動(dòng)性和平等性；在工作目標(biāo)上，要
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，副調(diào)研員牛清平等第一時(shí)間分別向洛陽、三門峽、濟(jì)源市煙草專賣局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)了座談會(huì)盛況及主要精神，并就繼續(xù)深化黃金葉品牌培育發(fā)展進(jìn)行了深入
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;如消費(fèi)者性別、年齡、職業(yè)、教育程度、收入水平等；消費(fèi)者日常信息，如選擇品牌、消費(fèi)數(shù)量、消費(fèi)頻率、消費(fèi)支出等；消費(fèi)者心理信息，如消費(fèi)傾向、品牌
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明確流程和職責(zé)，特別是要明確考核獎(jiǎng)懲制度，樹立“制度面前人人平等”的觀念，信賞必罰，獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)職工的干勁和熱情，
