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提拔任用的重要依據(jù)之一，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的能力；加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制培訓(xùn)；結(jié)合“法律六進(jìn)”等宣傳窗口
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服務(wù)窗口建設(shè)工作；加大對(duì)審查意見的整改反饋督辦力度，嚴(yán)格責(zé)任追究；規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)應(yīng)用，提升執(zhí)法人員在具體案件中準(zhǔn)確適用裁量標(biāo)準(zhǔn)辦案的能力
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;采取定期和不定期的方式，深入基層和服務(wù)窗口部門進(jìn)行工作指導(dǎo)和督促，傾聽一線聲音，關(guān)注一線需求，準(zhǔn)確了解基層服務(wù)文化工作現(xiàn)狀和存在問題
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;提出了密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)水平、提高群眾滿意度的意見和建議。
會(huì)議要求，基層企業(yè)是服務(wù)煙農(nóng)、服務(wù)零售客戶最直接的單位，展示行業(yè)形象的窗口，要
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、脫離實(shí)際、脫離基層、脫離群眾等等問題；重點(diǎn)查找盲目決策、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)、違反有關(guān)財(cái)務(wù)紀(jì)律等問題。窗口部門重點(diǎn)查找門難進(jìn)、臉難看、事難辦，不依法行政，辦事效率
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”。聽取意見要做到“四進(jìn)六訪”，即進(jìn)煙葉基地單元、卷煙零售攤點(diǎn)、服務(wù)窗口、部門隊(duì)所（站點(diǎn)），訪零售客戶、行業(yè)員工、“兩代表一委員”、離退休職工、地方協(xié)同
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廣大人民群眾，是行業(yè)窗口，大家的一言一行代表了行業(yè)踐行黨的群眾路線的認(rèn)識(shí)問題、態(tài)度問題和能力問題，責(zé)任重大。對(duì)提出的意見，將按照管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，
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過程中，第二督導(dǎo)組針對(duì)第二批活動(dòng)主體單位“行業(yè)窗口、身處一線、直面群眾”的特點(diǎn)，堅(jiān)持第二批活動(dòng)必須要更實(shí)在、更接地氣、更深入群眾的指導(dǎo)思想，明確要求各單位要圍繞卷煙營(yíng)銷
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;增強(qiáng)了零售客戶提升門店經(jīng)營(yíng)能力的信心，提高了營(yíng)銷服務(wù)技巧，實(shí)現(xiàn)客我價(jià)值的共同提升，為將古城市場(chǎng)打造成全國(guó)知名卷煙品牌形象窗口奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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;會(huì)議培訓(xùn)報(bào)道還不少，傳統(tǒng)陣地還不少。
通過充分利用現(xiàn)代媒體功能和多元化渠道，擦亮和提升自有宣傳推廣方式和效能，使企業(yè)宣傳窗口和宣傳媒介實(shí)現(xiàn)一體化、專業(yè)化
