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老板是不容易的，不當(dāng)家，不知油米貴，沒(méi)有兒，不知養(yǎng)育難。老板之所以是老板，不是因?yàn)樗耐昝?#xff0c;而是肯定存在我們所不具有
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，管理創(chuàng)新工作并不容易，需要解決好很多問(wèn)題，才能真正取得實(shí)效。
煙草企業(yè)要認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的本質(zhì)是提升執(zhí)行力。“管理”在管理學(xué)中是指適應(yīng)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件
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送禮的習(xí)慣，這可占節(jié)日期間銷售的很大比重，但這一部分卷煙在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)也不容易消費(fèi)掉，也就是這部分煙民不會(huì)再買煙了，這在一定程度上也帶來(lái)
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”，還沒(méi)出生父親便因病去世，是母親不顧家人的反對(duì)堅(jiān)持把他生了下來(lái)。母親生他時(shí)，由于沒(méi)有親人在身邊照料，坐下了“月窠病”，病病歪歪好不容易把董
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的困難可想而知。翻山越嶺下到村子里，好不容易找到組長(zhǎng)呢，一碗自產(chǎn)的包谷酒放在你面前，說(shuō)，“一口喝了再說(shuō)別的事”。不喝說(shuō)你看不起少數(shù)民族
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，眼睛看著別處，用傈僳話罵丁久平出氣，罵得有點(diǎn)難聽(tīng)，好像牽扯到了祖宗。丁久平想想人家種煙不容易，讓他出出氣算了，可這老頭覺(jué)得
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，一個(gè)女同志提升為科技干部多不容易，你怎么能辭職呢？當(dāng)時(shí)黨委書(shū)記就決定給她1個(gè)月的時(shí)間讓她慎重考慮，照發(fā)工資，做為組織部人事科科長(zhǎng)的肖鳳云
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目標(biāo)，是不容易做到的。為了建立起嚴(yán)格規(guī)范的卷煙市場(chǎng)，行業(yè)必須牢固樹(shù)立“卷煙打假是第一要?jiǎng)?wù)”思想，從原輔料使用到卷煙產(chǎn)品投放市場(chǎng)，從卷煙產(chǎn)品
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“插隊(duì)”，一時(shí)間站內(nèi)車輛如同收購(gòu)時(shí)一樣，到處都是拉物資的車輛和煙農(nóng)?？吹竭@情景，他考慮到煙農(nóng)來(lái)站一次不容易，放空回去實(shí)在于心不忍。于是
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清楚楚，車廂里不少旅客在議論，這些鐵路工人真是不容易，為了列車的安全，在這高海拔地區(qū)，他們忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，讓人心生
