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局長(zhǎng)重要講話精神，就是要以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，解決發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足等問(wèn)題；學(xué)習(xí)姜成康局長(zhǎng)重要講話精神
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認(rèn)同。一是要溶入客戶挖題材，只有從煙草專業(yè)的角度，真正了解客戶需求，了解市場(chǎng)變化，才能發(fā)現(xiàn)我們管理的不足、制度的缺陷和服務(wù)的盲點(diǎn)；
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第一次協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要，通報(bào)了營(yíng)銷部“徽映e家”終端信息采集選點(diǎn)客戶銷售數(shù)據(jù)上傳情況，指出了目前“徽映e家”終端信息采集工作中的問(wèn)題與不足，并要求針對(duì)存在的問(wèn)題與不足立即
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命令式管理為培訓(xùn)式管理，對(duì)員工的不足，不能粗暴的指責(zé)，而應(yīng)該指出不足，教會(huì)他怎么整改。在用人的時(shí)候要揚(yáng)長(zhǎng)避短，要給他機(jī)會(huì)
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，在感情上拉近與行政相對(duì)人的距離，確保辦案質(zhì)量。
二是查找問(wèn)題和不足。調(diào)研組認(rèn)真聽取基層專賣所上半年專賣行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)，深入查找基層專賣所在市場(chǎng)監(jiān)管
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的卷煙，但供應(yīng)貨源又顯得不足，楊副總對(duì)此心情十分激動(dòng)，并告知客戶：貨源不足不是問(wèn)題，煙草公司將會(huì)想辦法滿足你們的需求
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精神，圍繞兩個(gè)文件開展討論，查找問(wèn)題不足，明確改進(jìn)方向，推動(dòng)工作進(jìn)步。通過(guò)學(xué)習(xí)，支部黨員對(duì)“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)
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煙草在線師宗消息 按照2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，為認(rèn)真總結(jié)2012上半年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深入查找存在的問(wèn)題和不足，安排
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，并逐條逐項(xiàng)細(xì)化落實(shí)整改措施。讓全局職工深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義和重要性，從自己的本職工作中找差距、找不足，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
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煙草在線新疆消息 為進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理專題活動(dòng)深入開展，通過(guò)互評(píng)活動(dòng)互相查找差距和不足，交流管理方法，促進(jìn)各成員單位共同提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平和班組建設(shè)水平
