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;人才是關(guān)鍵和保障?？茖W(xué)編制好人力資源規(guī)劃，是做好人力資源管理工作和人才發(fā)展，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是適應(yīng)未來市場(chǎng)變化與經(jīng)營轉(zhuǎn)型的有力保障。
貴州
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了經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
一直以來，廣西中煙始終堅(jiān)持設(shè)備管理創(chuàng)新和推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推行精益設(shè)備管理理念。一是圍繞“設(shè)備管理上水平”的行業(yè)設(shè)備管理主線，通過持續(xù)推進(jìn)TnPM
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參賽作品（一）
參賽作品（二）
為進(jìn)一步提升一線人員理論素質(zhì)和崗位實(shí)際操作水平，加強(qiáng)技能型人才的培養(yǎng)，奔馳
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持續(xù)加大對(duì)青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。
此次講座以“青年員工如何把自己打造成南纖需要的人才”為主線，針對(duì)青年員工自身存在的實(shí)踐鍛煉足、管理能力不強(qiáng)、創(chuàng)新思考不夠等問題，提出
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更加前瞻化，采用分類型、分模塊、分專長評(píng)價(jià)模式，為后期向公司及部門提供符合個(gè)性化需求的人才提供客觀數(shù)據(jù)。
更加清晰化，采用共性評(píng)價(jià)與個(gè)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式
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頒發(fā)技能大師工作室銘牌現(xiàn)場(chǎng)（前排右一為綿陽分廠高級(jí)技師張寶同志）
在12月13日召開的綿陽市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上，綿陽市委、市政府向綿陽分廠頒發(fā)
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煙草在線據(jù)南纖消息報(bào)道 近日，南通醋酸纖維有限公司召開2013年培訓(xùn)工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提出具體要求。
2012年，南纖公司各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)均
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加快企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)添助了一把動(dòng)力，進(jìn)一步振奮了該廠一線職工學(xué)技術(shù)、增技能、提水平的熱情和干勁。
近年來，南煙不遺余力地致力于技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作，
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國家煙草專賣局為貫徹落實(shí)煙草行業(yè)“卷煙上水平”總體規(guī)劃，培養(yǎng)選拔行業(yè)高層次人才，開展的煙草行業(yè)第二批學(xué)科帶頭人選拔工作。國家煙草專賣局根據(jù)《煙草行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人
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—煙草試驗(yàn)站—科技創(chuàng)新園區(qū)”的技術(shù)創(chuàng)新體系。同時(shí)，加大人才培養(yǎng)與選拔力度，將優(yōu)秀人才充實(shí)到科技創(chuàng)新隊(duì)伍中，為科技創(chuàng)新提供了人才保障和智力支持。
自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新
