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;扶綏局邀請了崇左市局專賣科具有豐富辦案經(jīng)驗(yàn)的廖科長及其骨干成員，為扶綏局全體專賣員進(jìn)行授課。首先由廖科長分析了當(dāng)前假、私煙的案件形式，并對涉假私煙的案件線索的挖掘方式做了
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》。
《細(xì)則》分總則、組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)、公開內(nèi)容和形式、公開目錄和運(yùn)作管理、辦事公開的程序和時(shí)效、反饋與評議、督查考核問責(zé)及報(bào)告、附則等共8章34條，遵循“規(guī)范有序、各負(fù)其責(zé)、簡便有效、利于
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的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，把活動(dòng)內(nèi)容與日常工作相結(jié)合，不走過場、不搞形式，遇到問題及時(shí)整改，努力營造“人人參與，安全共建”的良好氛圍。
三是
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，重點(diǎn)對人、財(cái)、物管理使用和關(guān)鍵崗位進(jìn)行監(jiān)督。
三是強(qiáng)化督查問責(zé)，深入持久推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以“談心談話”形式督查干部員工黨風(fēng)廉政意識情況，以“撰寫體會
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，因人施教，提高學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。
三是學(xué)習(xí)機(jī)制常態(tài)化。以黨支部為單位，利用“三會一課”等黨組織生活形式，全面落實(shí)黨員教育管理制度
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規(guī)范完善培養(yǎng)考核制度，建立電氣維修人才電子管理檔案，采取集中培養(yǎng)考核、導(dǎo)師評價(jià)、技術(shù)能力考核（理論+實(shí)操）等形式，南寧卷煙廠
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，找準(zhǔn)問題“瓶頸”和創(chuàng)新點(diǎn)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，埋頭實(shí)干，打造工作新亮點(diǎn)。三是搭建多種平臺，營造全員參與氛圍。以會議動(dòng)員、教育培訓(xùn)的形式
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各級黨員干部要積極帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，做到知規(guī)明距，知行合一，確保堅(jiān)持理想信念“高線”，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩“底線”。
二是形式多樣。把《準(zhǔn)則》、《條例
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了今冬明春消防專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格按照消防安全“網(wǎng)格化”管理要求履行職責(zé)?！? 二是多種形式，強(qiáng)化教育
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工作效率，提升審核質(zhì)量，方案對此次內(nèi)審工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行了調(diào)整：一是在審核內(nèi)容上，將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，重點(diǎn)檢查體系建設(shè)與企業(yè)
