”及“圖說精益”為主題的圖片征集活動，以員工自身崗位的親身作為，傳播文化，擴散經驗，將“工廠塑造精益的文化氛圍來
感染我”的狀態(tài)轉變?yōu)椤拔易约褐鲃?/div>
，創(chuàng)新服務方式，不斷優(yōu)化服務內容，提升服務質量，傾力打造服務基層的感染力，促進“服務就是為了更好的監(jiān)管”這個核心。其次提升監(jiān)管水平。充分運用
，就難以感染客戶，難以實現(xiàn)雙贏。
將客戶記在心上，要求客戶經理要處處好細心，時時在意。通過觀察、交流，善于發(fā)現(xiàn)問題，
的企業(yè)，都需要這種責任的傳遞。在一個企業(yè)中并不是所有員工都對自己的工作有強烈的責任感，但如果他周圍的同事都很有責任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多
氣，導致宣傳思想工作的針對性、實效性和吸引力、感染力不夠強。
宣傳思想工作資源整合不足。宣傳不集中，不統(tǒng)一，存在宣傳信息資源零散化、主題不突出的現(xiàn)象，
