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要求，是新時(shí)期煙草行業(yè)改革發(fā)展的具體要求和迫切需要。作為行業(yè)的政工部門應(yīng)怎樣結(jié)合自身的工作，加強(qiáng)煙草干部職工思想教育，將“兩個(gè)至上”落到實(shí)處，
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，政工科副科長(zhǎng)李香梅說(shuō)，這還不是最好的，生產(chǎn)車間幾乎每周都有人參觀來(lái)訪，他們的的6S做得更到位呢。果然，偌大的車間一塵不染，
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方式分為筆試、民意測(cè)評(píng)兩個(gè)部分。尤其筆試部分，包含了語(yǔ)數(shù)外、計(jì)算機(jī)、政治、歷史、時(shí)事、體育等多項(xiàng)綜合考查。政工科薛海國(guó)至今記憶猶新：“考試前所有辦公室都靜悄悄
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，被動(dòng)應(yīng)付，敷衍了事。另外，基層政工人員多為兼職，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題難以適從，導(dǎo)致
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;！我紅兒評(píng)上政工師職稱了！我紅兒被國(guó)家煙草專賣局聘為經(jīng)濟(jì)研究員了，在全國(guó)縣級(jí)煙草公司只有他一個(gè)呢！我紅兒……他實(shí)在是太愛他的紅兒了！他就想
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廉政工作機(jī)制，堅(jiān)持道德培養(yǎng)與制度規(guī)范雙管齊下。堅(jiān)持和完善企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各個(gè)部門各負(fù)其責(zé)、依靠員工監(jiān)督和參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入
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課題項(xiàng)目的實(shí)施效果，本著PDCA的原則，在課題實(shí)施的過(guò)程中嚴(yán)格考核機(jī)制，每月由政工紀(jì)檢科對(duì)市場(chǎng)上月報(bào)和手機(jī)短信的發(fā)放情況進(jìn)行考核，市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)上
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體系發(fā)布暨宣貫啟動(dòng)會(huì)。上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司黨組成員、北京卷煙廠廠長(zhǎng)曲志剛、北京卷煙廠黨委書記馬慶林、集團(tuán)公司政工處副處長(zhǎng)林蕾到會(huì)祝賀并做重要講話。北京卷煙廠廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門黨支部書記、分工會(huì)
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、迪慶州人民政府和省煙草專賣局（公司）圍繞“打造精品，服務(wù)高端”的發(fā)展目標(biāo)，深化政工商研農(nóng)的密切合作，加快推進(jìn)煙葉基地化、標(biāo)準(zhǔn)化
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;公司）圍繞“打造精品，服務(wù)高端”的發(fā)展目標(biāo)，深化政工商研農(nóng)的密切合作，加快推進(jìn)煙葉基地化、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化和品牌化建設(shè)，充分發(fā)揮特色
