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干部選拔任用、培養(yǎng)交流、考核評價工作體系，健全員工職業(yè)生涯發(fā)展途徑，抓好干部職工教育培訓(xùn)，為廣大員工提供良好成長通道和發(fā)展空間。深化
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煙草在線師宗消息 為切實加強(qiáng)農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，進(jìn)一步拓展人才成長通道，根據(jù)《云南省曲靖市煙草專賣局關(guān)于開展農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的通知》的要求
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、資金安全為“回頭看”重點，要注重檢查消防栓等消防設(shè)施是否有效可用，安全疏散通道是否暢通，車輛維護(hù)保養(yǎng)是否定期開展，各類安全設(shè)施設(shè)備是否有效運行
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物流師崗位技能鑒定、搭建物流崗位成才通道等方面的工作進(jìn)行了部署。
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的偏遠(yuǎn)地區(qū)零售客戶通過“加急通道”、“上門服務(wù)”等方法，切實解決群眾難題；對于延續(xù)過程中因地址變動等情況可能涉及零售戶切身利益的，積極與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)
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；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化交通運輸環(huán)節(jié)卷煙打假，堵住假煙運輸通道，繼續(xù)為全省、全國卷煙打假做貢獻(xiàn)；三是要充分發(fā)揮多部門齊抓共管的優(yōu)勢，對卷煙零售
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和績效管理改革工作。堅持問題導(dǎo)向，使績效管理真正成為干部員工收入分配調(diào)整的主要依據(jù)。進(jìn)一步完善“三縱一橫”的職業(yè)發(fā)展通道，使業(yè)績突出的員工在職業(yè)生涯晉升中優(yōu)先。一季度要總結(jié)
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，構(gòu)筑客我信息溝通平臺，切實加大守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營宣傳力度，及時傳遞行業(yè)法律、法規(guī)、政策等相關(guān)信息，將信息通道建成專賣管理部門與零售戶之間溝通的橋梁和紐帶
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格局，落實“清市場、堵通道、守國門”的工作要求，按照“12345”工作思路，即堅持政府主導(dǎo)、各部門配合的市場監(jiān)管“一個體系”，依靠公安、工商“兩個
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，也不得設(shè)置吸煙室；根據(jù)實際情況可在室外露天區(qū)域設(shè)置少量吸煙區(qū)，吸煙區(qū)設(shè)置應(yīng)符合消防要求，遠(yuǎn)離師生集中場地和必經(jīng)通道。
部分教師：以后
