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和技術(shù)骨干參加了會議。
交流會上，改善小組對制絲車間配料崗位標(biāo)準(zhǔn)工作改善的成果進(jìn)行了發(fā)布：通過改善小組一周的努力，對配料崗位“蜂窩”進(jìn)行了全面規(guī)劃調(diào)整
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，集中講授寫作技巧。縣局黨組要求全員參與、全員寫稿，科室骨干通訊員要繼續(xù)努力，積極尋求好的新聞點(diǎn)，爭取撰寫出好的、質(zhì)量過硬的報道。
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，完善公司治理結(jié)構(gòu)，努力提升企業(yè)管理水平，三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)工藝技術(shù)改造，滿足卷煙生產(chǎn)尤其是重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展需要，四是
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，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)“標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)，努力構(gòu)建新型客我關(guān)系。
一是挖掘“標(biāo)準(zhǔn)店”服務(wù)內(nèi)涵。加強(qiáng)對“標(biāo)準(zhǔn)店”客戶的經(jīng)營情況做好跟蹤分析，宣傳推廣行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌
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專項(xiàng)小組，負(fù)責(zé)考務(wù)組織、現(xiàn)場布置、人員安排、秩序維護(hù)等各項(xiàng)事務(wù)。各考場按照考務(wù)規(guī)范懸掛橫幅、擺放公示牌、做好考場區(qū)域標(biāo)識，營造出良好的考試氛圍與環(huán)境。相關(guān)部門精心選派技術(shù)骨干
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，他們將推進(jìn)工藝技 術(shù)改造、改善現(xiàn)有生產(chǎn)條件，優(yōu)化復(fù)烤資源配置，更好地滿足卷煙生產(chǎn)尤其是重點(diǎn)骨干品牌卷煙發(fā)展的需要，并將公司努力建設(shè)成為華南地區(qū)
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。近期，江蘇興化市局稽查四中隊(duì)組織開展了副中隊(duì)長崗位體驗(yàn)活動。
體驗(yàn)活動在中隊(duì)長的指導(dǎo)下進(jìn)行，每周組織一次中隊(duì)骨干隊(duì)員體驗(yàn)副中隊(duì)長崗位的工作。從一天的市場檢查安排、到案
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），真龍（馨云）等骨干品牌相繼面市的同時，進(jìn)一步發(fā)揮客戶“分析市場、服務(wù)客戶、培育品牌”職能，為新品重點(diǎn)品牌的銷售提供
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知識競賽。競賽內(nèi)容緊緊圍繞《重點(diǎn)骨干品牌知識》和“標(biāo)準(zhǔn)店”規(guī)范、終端陳列等相關(guān)知識，集知識性、趣味性和互動性為一體，此項(xiàng)活動的開展增強(qiáng)了客戶對品牌知識的了解，
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，教育青年員工要常懷感恩之心，做到知足常樂。
三是注重結(jié)對幫助，傳道解惑。為每名青年員工指定一名骨干員工進(jìn)行一對一的幫扶，用一本本“活教材”促使
