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功能終端。
三、創(chuàng)新現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)模式。
建立最廣泛的協(xié)同營銷統(tǒng)一戰(zhàn)線，組合發(fā)揮卷煙零售終端“品牌培育、信息采集、廣告發(fā)布、宣傳促銷、消費跟蹤、文化傳播、需求響應(yīng)
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為原則，持續(xù)提升卷煙銷售發(fā)展水平。
寧都縣煙草專賣局（分公司）在開拓品牌培育思路，立足客戶服務(wù)，提升服務(wù)水平及卷煙銷售上注重
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，已經(jīng)采取了清溝培土、水肥調(diào)控等田管措施；二代煙培育初見成效，煙芽已經(jīng)生長出了2~3厘米……
??? 在這片受災(zāi)的土地上，煙農(nóng)們擦干淚水
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已經(jīng)意識到，快樂員工對于企業(yè)實現(xiàn)組織的目標意義是多么重要。那么，快樂的員工從哪里來？快樂的員工來自和諧的團隊，培育和錘煉快樂員工的過程就是打造和諧團隊
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的重要責任，如果企業(yè)檢測機構(gòu)成為擺設(shè)，會影響到品牌產(chǎn)品的市場生存，甚至影響到品牌產(chǎn)品的市場培育，這對卷煙品牌成長來說，是非常致命
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示范店經(jīng)營戶在規(guī)范經(jīng)營、誠信守價、營銷能力、品牌培育、市場監(jiān)控、售后服務(wù)等方面對其他客戶起到引導(dǎo)、示范的作用，不斷提高終端客戶的經(jīng)營和服務(wù)能力，從而在煙草商業(yè)企業(yè)與零售客戶
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健康發(fā)展的基礎(chǔ)。實施標準化人才培育工程，加強標準化領(lǐng)軍人才、技術(shù)骨干和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，重視標準化復(fù)合型人才的引進。強化標準化人員學習培訓，加強標準化法律法規(guī)
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煙葉以市場需求為根本、提高煙葉市場競爭力的關(guān)鍵和培育現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的必然選擇。 三、幾點建議
優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，首先要提高煙葉生產(chǎn)人員的認識，建立組織領(lǐng)導(dǎo)
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組織體系的同時，重點加強企業(yè)內(nèi)部預(yù)防、解決勞動爭議機制建設(shè)，強化工會源頭參與的作用，積極培育勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商解決勞動糾紛的機制，提高企業(yè)內(nèi)部
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個課題70余項試驗研究和取樣任務(wù)。經(jīng)過三代科技人員的不懈努力，通過大量試驗，篩選出K326、云煙87、云煙97等一批適應(yīng)秦嶺山地生態(tài)環(huán)境的優(yōu)良品種，培育
