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市場(chǎng)監(jiān)管，著力構(gòu)建良好市場(chǎng)秩序：落實(shí)以日常業(yè)務(wù)協(xié)同為手段、季度自查為依托、案件倒查為補(bǔ)充的監(jiān)管模式，加強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)預(yù)警信息處理，細(xì)化各類煙草廢棄物處置
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，“基層員工日常工作中的創(chuàng)新思路、開(kāi)展創(chuàng)新的疑惑難點(diǎn)、小微創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)的具體需求、已有項(xiàng)目的后續(xù)應(yīng)用等，這些都是我們調(diào)研的重點(diǎn)。”在切實(shí)做好調(diào)研的基礎(chǔ)上，湖州市
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贏家。”……“上海煙草工匠”們對(duì)工匠精神的理解，也是他們日常工作的真實(shí)寫(xiě)照。他們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢，豎起了上海煙草生產(chǎn)質(zhì)量的標(biāo)桿；他們
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贏家。”……“上海煙草工匠”們對(duì)工匠精神的理解，也是他們日常工作的真實(shí)寫(xiě)照。他們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢，豎起了上海煙草生產(chǎn)質(zhì)量的標(biāo)桿；他們
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齡段干部。建立全省煙草商業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)和適時(shí)使用機(jī)制。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道
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管理做法，挖掘提煉“基層數(shù)字課代表培育”“物流環(huán)節(jié)減碳降碳管理”“遠(yuǎn)程在線卷煙盤(pán)庫(kù)模式”等49個(gè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以優(yōu)秀業(yè)務(wù)示范引領(lǐng)日常精益工作實(shí)踐?！敖涣髡故?#43;結(jié)對(duì)簽約
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;注重老中青梯次配備，重視培養(yǎng)和使用女干部，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。建立全省煙草商業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，完善日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤
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發(fā)展新動(dòng)能，還要大處著眼、小處著手，抓好日常管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以數(shù)字化推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地、組織方式轉(zhuǎn)型。篤行不怠，奮力續(xù)寫(xiě)發(fā)展新篇章堅(jiān)持以黨的建設(shè)
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自身素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)能力。在小組建設(shè)方面，應(yīng)健全小組內(nèi)部結(jié)構(gòu)和職責(zé)，定期組織開(kāi)展活動(dòng)和日常管理和決策。制定詳細(xì)的小組會(huì)議制度、行為規(guī)范、自律公約、獎(jiǎng)懲措施等，并定期
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的有效拓展。煙草作為大眾消費(fèi)品，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的角色不容忽視，與千家萬(wàn)戶的日常生活形成了密切而微妙的關(guān)聯(lián)。然而，鑒于煙草品牌營(yíng)銷的特殊性，煙草
