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廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，改變現(xiàn)有的管理體制，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，壯大中國(guó)煙草的事業(yè)。
（一
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;青壯年大部分選擇了外出務(wù)工。煙農(nóng)年齡偏高影響了煙葉生產(chǎn)的人均勞動(dòng)生產(chǎn)效率，留守在家的老人、婦女大部分為身體素較低，勞力的不足使生產(chǎn)規(guī)范跟不上，對(duì)煙葉的產(chǎn)量和質(zhì)量
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作，推動(dòng)建立公平正義的人格，效率質(zhì)量的品格，推行勤政廉政目標(biāo)管理責(zé)任制，構(gòu)建了較為完善的監(jiān)督體系。監(jiān)督采取外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩種渠道。外部監(jiān)督主要是選聘
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復(fù)雜、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，產(chǎn)生“不知道怎么監(jiān)督”、“不好監(jiān)督”的畏難情緒。這些因素往往使采購(gòu)人員產(chǎn)生重效率、輕程序的觀(guān)念，采購(gòu)監(jiān)督流于形式。
采購(gòu)監(jiān)督法規(guī)制度不夠完善。目前
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我們不如制造業(yè)或零售業(yè)更能有效的培育品牌，能更快的加速流通效率，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，那我們行業(yè)存在的意義也就蕩然無(wú)存，所以培育品牌的能力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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市相比，顯然是沒(méi)有可比性的，更是不可取的。只有從人均指標(biāo)、勞動(dòng)效率、發(fā)展增幅等指標(biāo)上找出路、看發(fā)展，才能為萊蕪煙草的經(jīng)濟(jì)發(fā)展找準(zhǔn)坐標(biāo)，這才是我們黨
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和效率得以大大提升。
三、基層煙草構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的體會(huì)
1、體系建設(shè)的幾點(diǎn)啟示。我們感到，通過(guò)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的試點(diǎn)工作，促進(jìn)了企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)行
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物流資源，推進(jìn)工商物流一體化建設(shè)；加快制訂物流標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)工作，完善考評(píng)機(jī)制，提高運(yùn)行效率；加快推進(jìn)物
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煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)不惜采取將庫(kù)存剩余罰沒(méi)卷煙集中起來(lái)，通過(guò)人為制造“黑窩點(diǎn)”等作法來(lái)應(yīng)對(duì)和完成上級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)下達(dá)的打擊“黑窩點(diǎn)”數(shù)量。這種做法極大的影響到了煙草專(zhuān)賣(mài)管理工作質(zhì)量和效率
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空間，且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和消費(fèi)水平的提高，具備較大的增長(zhǎng)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;更由于其高價(jià)的特性，對(duì)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的貢獻(xiàn)起到“四兩撥千年”的效率作用。因此
