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“兩個(gè)發(fā)展”，勇于創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)攀枝花煙草持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
李作民對(duì)攀枝花煙草加強(qiáng)班子建設(shè)提出了四點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型
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;嚴(yán)把“五關(guān)”，全面打破職稱改革“普惠制”，切實(shí)提升專業(yè)技術(shù)、職業(yè)（崗位）技能隊(duì)伍“普會(huì)”水平。
一是嚴(yán)把政策制定關(guān)。及時(shí)制定
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?！闭部h局（分公司）技術(shù)協(xié)作單位中科大煙草與健康研究中心李章海如是說(shuō)。
在實(shí)際生產(chǎn)中“打頂留莖”的主要作用一是減少上部葉比例，提高上部葉質(zhì)量的中部化特征
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方案，為指導(dǎo)基地?zé)熑~烘烤、改善評(píng)吸質(zhì)量、提升煙葉品牌需求符合度提供支撐。
在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，項(xiàng)目主要承擔(dān)單位之一中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院煙草農(nóng)業(yè)研究室過(guò)偉明博士
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）與縣煙草工作辦公室、種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣供電部門(mén)、當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)合作社（村組）“五位一體”聯(lián)動(dòng)，以“保電保烤”為主要任務(wù)，組成“聯(lián)合后勤部
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、看工作實(shí)績(jī)、看發(fā)展?jié)摿?、看群眾反?#xff0c;真正把青年干部中的優(yōu)秀分子選出來(lái)。加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，陸繼普希望組織人事部門(mén)認(rèn)真履行主體責(zé)任，
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1024平方米）用于保種、擴(kuò)繁和規(guī)模繁蜂。繁蜂進(jìn)度及數(shù)量安排。第一次放蜂時(shí)間于5月25日，第二次放蜂時(shí)間定于6月5日。為改善煙葉品質(zhì)，提高煙葉安全性
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安全事故，確保無(wú)次生災(zāi)害發(fā)生。
分公司經(jīng)理劉殷勇通報(bào)了7月2日區(qū)委區(qū)政府災(zāi)情視察結(jié)果。強(qiáng)調(diào)，一要加大災(zāi)情預(yù)警檢測(cè)力度，密切關(guān)注近期及中長(zhǎng)期天氣變化
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積極心態(tài)，調(diào)適情緒困擾與心理壓力。開(kāi)展心理健康“四進(jìn)”活動(dòng)。“一進(jìn)單位”，用人單位為員工提供健康宣傳、心理評(píng)估、教育培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)等服務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。
會(huì)議要求：一是各級(jí)公安、煙草部門(mén)要樹(shù)立辦大案的意識(shí)，明確今后辦大案的方向，按照“端窩點(diǎn)、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”的要求
