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  • 摘好“西瓜”　撿好“芝麻”

    卷煙總數(shù)和假冒卷煙數(shù)均列全省第一，卷煙銷售、重點品牌培育等工作均名列全省前列，實現(xiàn)了企業(yè)效益的持續(xù)穩(wěn)定增長。 　　隨著指標體系由全面對標向核心對標聚集、保障體系由局部對標向

  • 香煙背后蘊含的文化信仰【圖】

    先要達到與這一品牌相對應的品質。這品質是理念、質量、實力、形象、溝通等的綜合體。選擇一個美好的品牌概念非常重要，但持之以恒，與時俱進地精心培育保護一個品牌更為重要?！?　　在

  • 如何向卷煙打假打私要效益？

    ，甚至影響到卷煙品牌市場培育，那是得不償失的。 　　提高打假打私工作的水平，需要把打假打私納入到科學化軌道之上，用現(xiàn)代技術手段，及時

  • 如何運用精益管理實現(xiàn)客戶經理職能轉型

    客戶經理從“埋頭拉車式”的繁瑣工作脫離出來，把更多的時間運用到品牌培育、市場走訪、服務客戶中去。 　　（二）優(yōu)化客戶服務，把握職能轉型中心環(huán)節(jié)

  • 淺析如何提升企業(yè)管理能力創(chuàng)業(yè)績

    ”能力的現(xiàn)代終端，重點培育，增強黏性，夯實批零之間的凝聚力。運用志愿者服務等措施，幫助經營能力較弱、特殊人群經營者提升現(xiàn)代經營和安全經營能力

  • 農村店鋪春節(jié)巧經營

    結合自己店鋪的實際情況和當?shù)剞r村卷煙消費的形勢以及特點，暢談一下我們作為農村零售戶如何選擇適銷對路的商品和卷煙品牌？在春節(jié)期間是如何向農村消費者進行品牌推薦和新品培育

  • 煙草行業(yè)人力資源管理困境的分析與對策

    有效培育員工對企業(yè)的忠誠和信任，調動員工的積極性、主動性，從而激發(fā)員工為企業(yè)做出更多的貢獻。 　　長期而系統(tǒng)的培訓 　　持續(xù)的培訓。培訓應該從職業(yè)生涯開始一直貫穿至終。為了

  • 積分營銷大有可為

    情況進行專題調研。調研期間，李健處長深入南昌市場了解了卷煙零售客戶的盈利、庫存、品牌培育、市場價格等情況，并聽取了南昌市局（公司）曠麟局長

  • 四川中煙，勇挑脫貧攻堅重擔

    ，資金如何落實到位要簽協(xié)議，執(zhí)行階段有現(xiàn)場負責人，事后有審計，這樣能確保每一分錢都落到實處，不撒胡椒面?！?　　扶持產業(yè)　培育貧困戶“造血

  • 如何構建基層煙站預防腐敗長效機制

    發(fā)揮教育的引導、規(guī)范和約束作用。行業(yè)各級領導干部要在學法、知法、守法、懂法和用法的認知實踐過程中認同法治價值、弘揚法治精神、恪守法治規(guī)則、崇尚法律權威，積極培育反腐敗的文化環(huán)境