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提升一線營銷、專賣人員的工作效率與服務(wù)管理效果。作為縣級單位的專賣員，是終端建設(shè)的先行者，是單元管理市場監(jiān)管模式的實踐者，如果通過單元管理使市場監(jiān)管
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;這是開展優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的基礎(chǔ)。否則，如果盲目增加留葉數(shù)，該處理的煙葉未按規(guī)定嚴(yán)格處理，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作就要流于形式，造成勞民傷財。二要進(jìn)一步
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在為零售戶服務(wù)時，多是要求零售戶的條款多，比如，如果不想電話訪銷就得安裝電腦上網(wǎng)訂貨，零售戶要自己進(jìn)行貨品的核對等等，按照道理來講
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）工作落實難度大。因為煙葉收購工作政策性強(qiáng)，時間緊，任務(wù)重，又具有不可預(yù)見性。
如果面積栽不足，上等煙產(chǎn)量與計劃收購相差過大
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的幫助下，如果需要可使用執(zhí)法力量，來查沒在市場上發(fā)現(xiàn)的此類卷煙。這家報紙批評英美煙草利用法院來阻擊喀麥隆市場的自由化，不讓其他品牌進(jìn)入。
該報提供證據(jù)
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日，廖某因詐騙罪受審。廖某稱愿意賣房退賠。檢方建議判處其有期徒刑3到10年。
老煙斗：誒，這個廖某真的很讓人同情啊，如果他不去私刻公章
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，企業(yè)的好壞要接受廣大用戶和消費者的評判，如果只片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視了用戶利益，就會適得其反。正如馬克思在150多年前就指出的：賣比買更重要。具有
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的，而糾正錯誤所采取的方式也必定是柔性的。
3、企業(yè)文化影響著領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)掘和培養(yǎng)人才。企業(yè)文化的文化理念，直接影響著企業(yè)選人用人的制度。如果企業(yè)文化是開放性的、富有競爭色彩與人
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;6）補貨流程如果能提高信息化程度并加強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同運作，能大大提高反應(yīng)速度，降低缺貨率。
2 煙草企業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
針對上述煙草銷售及配送業(yè)務(wù)中
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國內(nèi)市場份額中的占有率不斷走低，而中國如果哪一天放寬對煙草專賣體制的保護(hù)，那么，中國煙草如何保持自己在國內(nèi)市場份額中的占有率，這些都是需要引起
