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；浩大無盡，視為有道；流向百丈山澗毫無畏懼，視為有勇；發(fā)源必自西向東，視為立志；取出取入，萬物就此
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，寄送百余份征求意見函，走進(jìn)“999”民生熱線，被區(qū)糾風(fēng)辦評為2012年度政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。
開展反腐倡廉宣傳教育。以創(chuàng)建落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制示范點
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、五十年企業(yè)靠制度、百年企業(yè)靠文化。在贛州市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)看來，要使“火”文化精髓根植于每個員工的心中，就如同樹底下的根，只有扎得
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并駕齊驅(qū)，為煙草消費者享受更好的煙草服務(wù)提供人生品味的積極一面。
1.挖掘人文品位。
煙草發(fā)展歷史上，歷經(jīng)幾百年的風(fēng)雨路上自有其不同尋常的歷史和人文情結(jié)。煙草人就需要眼睛
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彌補市場的不足。但有時我們發(fā)現(xiàn)，由于商業(yè)企業(yè)的多頭出擊，把品牌培育的攤子做得很大，造成了本地市場省外品牌太多，有著百花齊放的現(xiàn)象。這在一定程度上讓
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口、守住源頭，保證了卷煙質(zhì)量，因此，不管是老品牌還是剛上柜的新產(chǎn)品，在我這這賣的都很紅火。在我家不遠(yuǎn)處有個小區(qū)，有的顧客寧愿多走幾百
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;正是從這里開始走向全國，并逐漸成長為一個立足西部地區(qū)、面向全國市場的全國性知名特色品牌。
2011年，甘肅煙草工業(yè)提出了“十二五”時期“雙百”、“雙八”的總體目標(biāo)
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訓(xùn)》等手冊發(fā)放給員工學(xué)習(xí)，其中《三星人的用語》記載了上百個“用語”，并詳細(xì)解釋每一個用語，有些用語還包括歷史典故和故事解釋。李健熙還命人將“質(zhì)量第一”的思想
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，這些一流公司保持了百年不衰。這就啟發(fā)我們煙草企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵人才隊伍發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。煙草企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵等功能
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，堅持以人為本就是要以煙農(nóng)為根本，尊重?zé)熮r(nóng)、善待煙農(nóng)。由于煙草行業(yè)專賣制度的特殊性，部分員工頭腦中不同程度地存在優(yōu)越感，特別在農(nóng)民老百姓面前更是
