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管理考核體系，不斷健全和完善物流中心激勵(lì)約束機(jī)制。
建立人才隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)體系。以“人本物流”為方向，積極采取有效形式開(kāi)展現(xiàn)代物流管理理論、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的培訓(xùn)，
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，強(qiáng)化客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，為保障客戶(hù)利益提供支撐。繼續(xù)強(qiáng)化“精益物流、科技物流、人本物流”建設(shè)，為服務(wù)客戶(hù)提供保障。
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管理考核體系，不斷健全和完善物流中心激勵(lì)約束機(jī)制。
五是建立人才隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)體系。以“人本物流”為方向，積極采取有效形式開(kāi)展現(xiàn)代物流管理理論、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的培訓(xùn)
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，物流費(fèi)用精確核算、物流作業(yè)規(guī)范運(yùn)行，物流管理日趨精益，為提高全省物流運(yùn)行管控水平提供技術(shù)和信息支撐。
《工作要點(diǎn)》還對(duì)人本物流建設(shè)、學(xué)習(xí)宣貫行業(yè)物流標(biāo)準(zhǔn)、加快
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、設(shè)備TPM管理、設(shè)備運(yùn)營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。中心經(jīng)理左平從“科技物流、精益物流、人本物流”三個(gè)層面，結(jié)合“1565精益物流管理模型”主線，從精益物流規(guī)劃、物流現(xiàn)狀
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制造為支撐，人本活力、開(kāi)放高效、規(guī)范法治的現(xiàn)代煙草企業(yè)而不懈奮斗。
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終端建設(shè)，加快現(xiàn)代卷煙營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代物流體系。
曲靖市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）切實(shí)加強(qiáng)科技物流、精益物流、人本物流建設(shè)，優(yōu)化
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;嚴(yán)格按照“人本管理”的思想，積極開(kāi)展“評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先”，樹(shù)立標(biāo)桿，及時(shí)批評(píng)制止不正之風(fēng)，預(yù)先消除部門(mén)存在隱患，發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)人員的創(chuàng)造性
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研究，切實(shí)加強(qiáng)卷煙市場(chǎng)監(jiān)管力度；五是文化引領(lǐng)，在人本管理上求突破。以企業(yè)文化為核心，以法治、廉政、安全、管理文化為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)
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，健全信息安全保障機(jī)制。一方面嚴(yán)格控制知情范圍，保證案件線索不過(guò)時(shí)、不失效，在不驚動(dòng)被調(diào)查對(duì)象的情況下利用線索獲取可靠、真實(shí)的證據(jù)；另一方面對(duì)舉報(bào)人本
