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如山”、“行如川”、“益如洋”為主要內(nèi)容的“心境界”文化建設(shè)體系，并于2012年12月底成功發(fā)布，標(biāo)志著濱州煙草企業(yè)文化建設(shè)步入一個新的階段。
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公司領(lǐng)導(dǎo)指出，“創(chuàng)優(yōu)”推動境界追求和工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升，推動隊伍素質(zhì)不斷提高，推動管理方法不斷優(yōu)化，推動企業(yè)和品牌在競爭當(dāng)中不斷前進(jìn)。有關(guān)部門
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在思想認(rèn)識上要達(dá)到“大而忘我”的境界，要用長遠(yuǎn)眼光看問題；要深刻認(rèn)識到“二三五”教育實踐活動的現(xiàn)實意義；希望通過“三談三看”大討論活動，促進(jìn)新沂
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堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的職工隊伍。
一是堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，保持職工隊伍的先進(jìn)性和純潔性。要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)
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自評，以鞏固廈煙卓越的現(xiàn)有成果，持續(xù)改進(jìn)，追求卓越經(jīng)營的更高境界。
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工作標(biāo)準(zhǔn)”作為提升全員工作水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績的立足點，通過“六查六看”，重點解決思想境界不高、責(zé)任意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能不硬、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)、管理基礎(chǔ)不牢和工作績效不優(yōu)等方面的問題
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作用，在升華思想境界的同時，重視用反面典型開展警示教育，警鐘長鳴，時刻繃緊廉政這根弦。
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，讓廣大員工開闊了視野，提高了境界，學(xué)到了知識，提高了本領(lǐng)，被大家譽為“素質(zhì)講堂”。
開辦“素質(zhì)講堂”是市局黨組為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
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，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，在升華思想境界的同時，重視用反面典型開展警示教育，常敲警鐘，常常提醒，筑牢拒腐防變思想防線。
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，員工的思想境界、道德情操和業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步提升，“書香煙草”和“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的文化氛圍逐步顯現(xiàn)。
