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各部門，按月進(jìn)行跟蹤考核。
一是量化考核標(biāo)準(zhǔn)，從關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、出勤率、工作能力等方面進(jìn)行量化定位；二是制定《月度績(jī)效考核表》，當(dāng)月
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指導(dǎo)。
此次會(huì)議旨在全面了解分廠廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作表現(xiàn)、督促其改進(jìn)工作、提高自身素質(zhì)和工作能力，為今后工作的選拔、任免和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。
會(huì)上，分廠廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)自己2011年
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，不折不扣地抓好自查和整改工作，有效提升工作能力，進(jìn)一步鞏固整頓規(guī)范和內(nèi)部管理監(jiān)督工作成果。
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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部典型，紛紛表示要在思想上吸收李林森同志先進(jìn)事跡的精神實(shí)質(zhì)，在行動(dòng)上踐行良好的工作作風(fēng)，在實(shí)踐中努力提升工作能力。
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，將在該局掀起學(xué)法用法、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的新高潮，將不斷提升稽查人員依法行政意識(shí)和工作能力的責(zé)任感，推進(jìn)該局行政執(zhí)法辦案工作的新局面。
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;使信息化管理平臺(tái)成為煙技員指導(dǎo)煙農(nóng)的得力助手，提高基層煙葉從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)信息交流與資源共享。
分公司煙葉辦全體人員，各煙草站站長(zhǎng)、副
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11月17日，為有效提升客戶經(jīng)理工作能力和服務(wù)客戶水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一線服務(wù)人員的自我作業(yè)、自我管理和自覺提升，景洪市
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，提升品牌經(jīng)理的品牌培育工作能力，在15-17日在武夷山召開品牌經(jīng)理培訓(xùn)班。省銷售處黃其升處長(zhǎng)做了開班講話。
在召開培訓(xùn)班的期間，由各所在單位的品牌經(jīng)理上臺(tái)交流“通
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煙草在線渭源消息 為進(jìn)一步增強(qiáng)專賣人員綜合素質(zhì)，有效提升信息化工作能力，近日，甘肅渭源縣局連續(xù)組織開展了兩期針對(duì)以專賣人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用等信息化工作專項(xiàng)
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煙草在線麻江消息 為提高客戶經(jīng)理“銷售卷煙、培育品牌、服務(wù)客戶、滿足需求”的工作能力，2011年10月21日，貴州麻江縣煙草專賣局（分公司
