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突出目標(biāo)導(dǎo)向，做到準(zhǔn)確有效。將市場(chǎng)需求與年度考核以及區(qū)縣提報(bào)需求指標(biāo)結(jié)合，提高需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性，并關(guān)注全年低檔卷煙銷量目標(biāo)，做到預(yù)測(cè)科學(xué)、合理
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。二是遵循部門加/扣分項(xiàng)目與公司考核企業(yè)加/扣分項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的原則，突出部門年度績(jī)效考核結(jié)果與公司對(duì)企業(yè)年度考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)度。三是對(duì)同一項(xiàng)目設(shè)定統(tǒng)一的目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，避免同一
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煙草在線據(jù)國(guó)家煙草專賣局報(bào)道 根據(jù)國(guó)家煙草專賣局黨組關(guān)于開展省級(jí)局（公司）、工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知要求，日前
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煙草在線沭陽(yáng)消息 日前，江蘇沭陽(yáng)縣局（分公司）召開落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核大會(huì)，來(lái)自各部門的職工代表現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
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推動(dòng)六個(gè)“上水平、創(chuàng)一流”工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，并把工作業(yè)績(jī)作為日常、月度、年度考核指標(biāo)，努力形成良好的工作局面。
二是將黨員干部教育活動(dòng)列入全年教育計(jì)劃
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行業(yè)外相關(guān)職能部門組織的考試，取得崗位所需的職業(yè)資格證書。
四是嚴(yán)格考核考評(píng)。實(shí)行員工持證上崗動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，員工持證列為年度考核重要內(nèi)容之一，未取得崗位所需
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市場(chǎng)占有率。
四是嚴(yán)格檢查，加強(qiáng)考核。針對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行督考，每月考核一次，納入年度考核，起到有效激勵(lì)，考核跟進(jìn)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
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；涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報(bào)及案件的受理、核查、查處；建立健全《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)配套制度措施及長(zhǎng)效機(jī)制”等方面情況展開自查，自查結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核
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《計(jì)劃》對(duì)2011年度法制宣傳教育工作組織保障提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)要把普法學(xué)習(xí)考試成績(jī)作為干部職工年度考核、任職、定級(jí)和晉升的依據(jù)之一，嚴(yán)格落實(shí)普法監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制
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作為干部職工年度考核、任職、定級(jí)和晉升的依據(jù)之一，以保證規(guī)劃的落實(shí)。
