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，中層以上領(lǐng)導干部在抓好本職業(yè)務(wù)工作的同時也要抓好所屬部門的黨風廉政工作。二是要狠抓教育，為黨風廉政建設(shè)責任制落實拉緊 “緊箍咒”。要把反腐倡廉宣傳教育作為教育培訓的一個重要內(nèi)容
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注意保護好自己?！币咔槠陂g，新干煙草綜合辦綜合管理員盧鐘英在釘釘群里給大家發(fā)送安全提醒信息。
盧鐘英除了負責綜治安全和黨風廉政工作外，還有一個新的身份——會計。從業(yè)27
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）以監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為標尺，構(gòu)建約談工作機制。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是黨風廉政教育及廉政監(jiān)管的重要“利器”，也是黨風廉政工作的重要依據(jù)和制度遵循
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，因此，煙站要加強對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點的梳理，強化教育，進一步提高煙站及員工防范意識和能力。四是強化紀律要求，做好煙站的廉政工作。要加強煙
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;沒有把精力投入到信息工作中，在反饋的信息中普遍存在只報送本部門黨風廉政工作開展情況，類似新聞簡訊，對群眾關(guān)注的熱點難點、黨風廉政的先進典型并沒有深入挖掘
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內(nèi)化為自己的價值觀和行為規(guī)范，積蓄做好本職工作的支撐力和推動力，促使員工對廉政建設(shè)工作做到入眼、入耳、入腦、入心。只有積極推行廉政工作的常態(tài)化建設(shè)，才能確保
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有，防人之心不可無”。打鐵還要自身硬?？傊?#xff0c;要從國家、行業(yè)形勢和社會進步、風氣來看，明白黨風廉政工作越來越好的趨勢，提高技能，適應監(jiān)督
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跟班作業(yè)，及時掌握員工思想動態(tài)和廉潔自律情況，將平時廉政考勤與年度目標考核結(jié)合起來，將黨風廉政工作作為員工績效的一塊重要內(nèi)容納入考核體系，增加了
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，兩手都要硬，德治工作做好了，不代表整個廉政工作就做好了，法治工作同樣要硬抓、要狠抓。
一要做到有法可依。“法”者，天下之公器
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不到位，個別制度形同虛設(shè)，大部分企業(yè)規(guī)章制度訂的不少，真正執(zhí)行落實的不多，既削弱了企業(yè)黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響
