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，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動力。搭建青年員工培養(yǎng)平臺，加大技能人才儲備。 以培養(yǎng)青年技術(shù)骨干和打造中堅力量人才為目標(biāo)，發(fā)揮勞模、技術(shù)能手等先進(jìn)成員的帶動
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作用。會議強(qiáng)調(diào)，技術(shù)技能人才是工廠重要的人才資源，是推進(jìn)工廠現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。在聘高級技師、技師、工程技術(shù)人員在聘期內(nèi)要明確工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任
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、成長起來”。三是強(qiáng)化考核激勵，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。鼓勵年輕職工積極參加技能鑒定工作，嚴(yán)格執(zhí)行人才激勵政策，不斷加大現(xiàn)有持證人員聘任力度，充分發(fā)揮技能人才
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提高生產(chǎn)效率等方面發(fā)揮了積極作用，成為企業(yè)解決技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”和培養(yǎng)技能人才的“練兵場”。解決技術(shù)難題的“攻關(guān)站”。勞模創(chuàng)新工作室和技師創(chuàng)新工作室?guī)ь^人
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了各項(xiàng)賽務(wù)工作。新時代呼喚新人才，新人才成就新事業(yè)。昭通卷煙廠將以本屆競賽的成功舉辦為新起點(diǎn)，更加注重做好高技能人才的選育用培，進(jìn)一步激發(fā)高技能人才的主動性
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深入學(xué)理論、練技能。39名員工踴躍報名、勤學(xué)苦練，利用四個月休息時間，取得良好的學(xué)習(xí)效果。讓更多的技能人才在“政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會上有地位、創(chuàng)新上有平臺、發(fā)展上受
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，技術(shù)后備人員不僅對電氣專業(yè)知識有了更深層次的認(rèn)識，還提升了實(shí)操動手能力和主動思考能力。據(jù)悉，在下一步工作中，工廠將持續(xù)加大對技能人才的培養(yǎng)力度
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、競賽開展及人才隊伍建設(shè)情況的匯報，調(diào)研了長城雪茄廠手工卷制車間及大師工作室。調(diào)研組對四川中煙在“十三五”期間的改革發(fā)展成果、嬌子（寬窄）品牌取得的成績和技能人才
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、競賽開展及人才隊伍建設(shè)情況的匯報，調(diào)研了長城雪茄廠手工卷制車間及大師工作室。調(diào)研組對四川中煙在“十三五”期間的改革發(fā)展成果、嬌子（寬窄）品牌取得的成績和技能人才
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工作室為平臺，吸引更多高技能人才一起開展技術(shù)攻關(guān)、課題研發(fā)等活動，使工作室成為高技能人才的“沙場”。
據(jù)悉，此次勞模創(chuàng)新工作室市級復(fù)評工作由重慶市總工會
