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“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總體工作要求，開創(chuàng)出工會(huì)工作的嶄新局面。他還要求新一屆職工（會(huì)員）代表要認(rèn)真履職，積極引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性
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發(fā)放講解煙草報(bào)、宣傳資料及學(xué)做客戶服務(wù)等形式，了解行業(yè)工作內(nèi)容。
三是限期考核上崗。要求新進(jìn)大學(xué)生在學(xué)中干、干中學(xué)，邊學(xué)邊記，每天實(shí)習(xí)有筆記和心得體會(huì)
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，采取集中學(xué)、開會(huì)學(xué)、個(gè)人自學(xué)等方式，引導(dǎo)新員工積極學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家局、省局、市局相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要求新員工熟知各項(xiàng)規(guī)章制度
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，研究新問題，尋求新突破。三是要嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)肅問責(zé)。為打造陽光煙草，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
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;精益求精的責(zé)任感，埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神和謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，理論緊密聯(lián)系實(shí)踐，做到“一天一篇日志，一月一次總結(jié)”，努力在實(shí)踐中尋求新
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卷煙市場(chǎng)的較大份額。
2013年，為打造“金圣”成為江西知名品牌，江西南昌煙草聯(lián)合江西中煙努力營(yíng)造金圣系列卷煙銷售的良好氛圍，不斷尋求新的突破口做大做強(qiáng)金圣
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;全面上水平、務(wù)求新突破”的總體部署和“五個(gè)提升”重點(diǎn)任務(wù)，2013年許昌縣煙草工作總體要求：抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平；總體思路：嚴(yán)格規(guī)范促發(fā)展
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;著力強(qiáng)基礎(chǔ)，全面上水平，務(wù)求新突破，為推動(dòng)全市煙草“四個(gè)創(chuàng)建”，促進(jìn)禹州煙草持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。?
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行業(yè)大師級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。三是以此為新目標(biāo)，在關(guān)鍵技術(shù)取得新成果。要在產(chǎn)品研發(fā)“求新、求異、求變”上取得新突破，要在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得新成果，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展瓶頸
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九寨溝縣局（分公司）今年的工作如何才能求新、求變、求實(shí)效，通過交心談心、專題會(huì)議、頭腦風(fēng)暴，干部職工提出了不少建設(shè)性的意見、建議，
